本报讯(首席记者 韩庆权)今年，四方台区委将“以产才融合、校地协同、精准赋能为路径，引育急需紧缺人才，壮大乡村人才队伍，建强年轻干部梯队，夯实人才强区根基，服务新质生产力发展”确定为全区人才工作核心目标，全区聚焦教育、医疗、文化等领域人才需求，实施了“精准引才扩量”“分层培育提质”人才行动，借“黑龙江人才周”等渠道，招引培育使用急需紧缺高素质人才。

　　为引进人才，四方台区积极推进了校区、校企合作，共建人才工作站、实习实训基地，深化融合引智。全面开展了产才联动，招才引智与招商引资一体推进，以产聚才、以才促产。不断壮大了乡村人才队伍，强化乡村振兴人才支撑。通过实施年轻干部“强基铸魂”“分类储备”“一线蹲苗”“提质赋能”四大工程，选派年轻干部双向挂职45人，32人得到提拔重用，5人获得晋升职级。完成了年轻干部培育成长的专题辅导+廉洁教育，建立了年轻干部培育与储备“四档动态库”管理系统，并围绕引、育、用、留构建人才工作体系，聚焦急需紧缺的年轻干部，以政策激励、校企合作、实践锻炼为抓手，实施了高层次人才政务轮岗制度，安排新引进人才到区党政机关核心部门岗位工作，夯实人才强区基础。

　　在完善人才服务保障与人才“引育留用”环境优化上，四方台区积极发挥政策引导作用，优化引才聚智环境，完善青年人才创新创业支持体系建设，通过区新媒体中心宣传区委人才政策，展示人才环境与服务成果，吸纳高质量人才汇聚四方台、落户四方台、发展四方台。

　　“要以党建引领为支撑，夯实发展之基，推动党建工作向中心聚焦、向全局发力，围绕高质量发展选干部配班子、抓基层打基础、建队伍聚人才。”四方台区人才工作进一步喊出“建设高素质专业化干部人才队伍，完善人才‘引育留用’机制，全方位支持人才、帮助人才，不断激发人才创新创造活力，为高质量发展提供坚强人才保障”最强音。