——尖山区人民法院以精细化干部管理赋能司法高质量发展

　　本报记者 马静

　　近年来，尖山区人民法院立足新时代干部队伍建设要求，紧扣“公正与效率”工作主题，以“政治过硬、业务精湛、作风优良”为目标，构建“育、管、用、爱”全链条精细化干部管理体系，为司法事业高质量发展筑牢组织根基。

　　坚持政治引领铸魂，将习近平法治思想贯穿干部教育培训全过程，打造特色政治业务学习品牌，全年开展专题培训28场，覆盖干警2900余人次，以常态化学习筑牢绝对忠诚的政治根基。

　　创新严管厚爱机制，健全干部日常监督管理台账，将审判执行质效、纪律作风表现等纳入考核评价体系，实行“月调度、季通报、年考核”动态管理；严格落实思想汇报、组织生活、述职评议等制度，把严管要求落到实处。同时完善容错纠错清单与关爱帮扶机制，常态化开展谈心谈话，落实健康体检、权益保障等举措，让严管有力度、厚爱有温度，激发干警干事创业内生动力。

　　聚焦能力提升，创新实施法官培养计划，通过导师结对、轮岗锻炼、庭审观摩、文书评查等学练赛评一体化模式，搭建实战型成长平台，精准赋能青年法官从“生力军”加速成长为“主力军”，为法院高质量发展注入持久动能。