本报讯(记者 郭林林)今年以来，宝山区纪委监委坚持把加强年轻干部队伍建设作为推动“三化”建设年行动的重要抓手，构建“政治铸魂、专业强基、实践砺剑”三维培育体系，着力锻造政治过硬、本领高强的青年纪检监察干部铁军。

　　以思想淬炼强化政治担当。坚持党建引领，利用“三会一课”、主题党日等载体，强化政治理论学习。组织召开年轻干部学习交流会，围绕所学感悟和查摆问题开展研讨交流，在思想碰撞中准确领会核心要义、实践要求。组织开展廉政谈话、观看警示教育片、参观廉政教育基地等活动，让年轻干部受警醒、明底线、知敬畏。常态化开展谈心谈话和暖心慰问，了解掌握思想动态，助推年轻干部在严管厚爱中茁壮成长。

　　以专业训练增强业务素养。实施“精准滴灌”培养计划，精准制定干部教育培训计划。依托“清风宝山”大讲堂，按照“一月一主题”，通过常委授课、骨干分享的方式，围绕办案安全、纪法知识、审查调查、案件审理等关键环节，分享经验、剖析案例、交流心得，提升精准发现、研判、处置能力，系统深入学习党纪法规制度、业务知识和政策理论，确保监督执纪精准规范。同时，通过结对导师日常沟通交流和工作实践指导，有计划地实施精准培训。

　　以实践历练增强实干本领。用好结对帮带，实行“三个维度”结对帮带实施方案，由副书记、常委担任年轻干部“第一导师”“第二导师”，优秀业务骨干与年轻干部结对帮带。突出“学、练、战”三维融合，通过政策理论“面对面”讲解、工作实务“一对一”指导、文书写作“手把手”传授，快速提高年轻干部工作能力。强化多岗历练，分批安排综合部门与审理部门、办案部门人员轮岗实训，新提拔2名优秀年轻干部担任班子成员。突出实战练兵，选派2名青年骨干到市纪委监委跟案学习；组织年轻干部参加“全市纪检监察系统技能比武竞赛活动”，在实战中积累经验、提升本领。