锻造过硬队伍 攻坚生态难题 服务发展大局

　　本报讯(首席记者 杨军)自全市深化干部能力作风建设工作启动以来，市生态环境局锚定“锻造过硬队伍、攻坚生态难题、服务发展大局”目标，推动能力作风建设与生态环境保护主责主业深度融合、互促共进。我市连续五年在全省污染防治攻坚战成效考核中位列优秀等次，今年上半年在全省生态环境系统绩效考核中位列第二，局党组班子连续三年被省生态环境厅评为“优秀领导班子”，充分展现出全市生态环境系统党员干部敢担当、善作为、勇争先的精神风貌。

　　在勤学习强能力上持续发力。实施党的创新理论学习教育计划，不断提高政治站位和理论素养，坚持把深化干部能力作风建设作为重点工作，目前共召开8次党组中心组学习，2次解放思想专题研讨；坚持“缺什么、补什么”“干什么、学什么”，组织开展8期“业务大讲堂”，邀请专业能力强、实操经验丰富的领导干部和业务骨干开展专题讲座，覆盖干部职工近400人次，有效提升干部业务水平；依托青年理论学习、志愿服务等载体，推动理论学习与实践锻炼同频共振，多名年轻干部在全省保密征文、全市公文比赛中获奖。坚持“凭实绩用干部”，优化班子年龄结构；紧扣“专业能力提升计划”，创新推行“现场执法实操+实战模拟比武+队列纪律演练”的“以战代训”模式，引入无人机巡查、无人船监测等新技术，让干部在“实战”中练就“硬功夫”。在2024年全省生态环境执法大练兵中，我市荣获全省第三名，2个直属单位获评“全省表现突出集体”，一名同志被生态环境部评为2024年生态环境保护执法大练兵表现突出个人；选派执法人员赴河南、天津等地区开展空气质量改善监督帮扶工作，我市执法人员主动担当，连续作战，迎难而上，高质量完成帮扶任务。市生态环境保护综合行政执法局被生态环境部评为2023—2024年重点区域空气质量改善帮扶工作表现突出集体。

　　在重调研善谋划上持续发力。聚焦深入打好污染防治攻坚战等重点难点任务，深入组织开展领导班子领衔攻坚行动，通过“领题+选题”方式，确定空气质量改善、推进超低排放改造等5项攻坚难题，采取清单化管理和常态化调度，全力推动难题破解；深入开展“四下基层”“战线跑一线”活动，局班子成员带队完成16次调查研究，实地踏查问题情况，研究方法对策，为决策提供支撑；将科技突破作为破解生态环境难题的核心抓手，构建“天地空”一体化监测网络，通过科技手段实现大气污染物浓度、扩散轨迹的动态捕捉，为精准治污提供数据基础，将科技监测能力转化为实战攻坚效能。亚冬会期间，通过建立“部门协同、区域联动、精准施策”的重污染天气应对联防联控机制，赛会期间优良天气比率达100%，同比提高37.5个百分点；以环境空气质量数据为支撑，有序构建秸秆烧除科学指导体系，2025年春季秸秆管控期内，空气质量稳步改善，为近年来最好水平。

　　在优作风重实干上持续发力。以“生态助企”行动为载体，打好创新优化政策组合拳，积极服务产业振兴发展，出台生态环境系统“生态助企”服务行动方案，建立容缺容错机制、开通环评审批绿色通道，实行即到即受理，不断提高企业办事效率，为企业发展助力；主动介入龙煤天泰煤化工选煤厂项目，全程“领办、代办”，逐一攻克分区管控调整、规划环评等难题，推动项目环评获生态环境部批复；积极支持企业绿色转型，针对建龙钢铁超低排放改造资金压力，主动向上对接，全程跟踪指导，成功为企业争取5850万元中央生态环境保护资金，推动企业实现“绿色转型”；在企业日常监管中推行非现场执法，综合运用在线监控系统、移动监测设备等手段监测企业排污情况，减少对企业打扰。高水平保护助推高质量发展理念，把作风建设成效体现在服务企业、服务发展上，以“环保温度”护航“发展速度”；典型经验《以服务企业为宗旨保障项目建设助力转型发展》入选全市能力作风建设专刊。

　　在抓落实提质效上持续发力。将创先争优与典型提炼结合，推动工作提质增效。建立“实绩晾晒”机制，每月通报全系统创先争优情况，营造“比学赶超、争先进位”的浓厚氛围;通过主动培育项目、积极对接争取，今年上半年，有3项亮点工作入选省榜、3项入选市榜，在全系统营造出比学赶超、奋勇争先的浓厚氛围；开展“学先进找差距补短板”活动，深入挖掘谋划第二轮中央生态环境保护督察反馈问题整改，正面典型案例《从“生态伤疤”到“绿色引擎”的蝶变——双鸭山市的历史遗留废弃矿山生态修复之路》为资源型城市转型提供了可复制的“双鸭山经验”。