尖山区坚持不懈提能力转作风抓落实促发展

本报首席记者 杨军

　　能力过硬方能挑重担，作风优良才能打胜仗。尖山区把提能力、转作风、抓落实作为干好工作的重要保证，采取领导干部带头深入学习、带头谋划工作、带头推进落实，示范引导全区上下，解放思想创新思维，集中精力攻坚破难，落实落细重点任务，真正把能力作风建设成果更多体现在推动高质量发展上，实现能力作风大提升大转变。

　　用思想筑基激活干事动力，在提振干部精气神上“求真功”

　　牢固树立“抓作风必须抓队伍”的理念，全面提升干部能力素质，形成推动高质量发展的强大内生动力。

　　建强学习阵地，建立区级精准滴灌、基层兜底覆盖培训模式，集中组织外埠沉浸式研修、AI应用培训等活动，常态化搭建比武练兵、业务大讲堂等载体，覆盖全区党员干部2600余人次，干部履职能力得到较大提升，“创先争优”氛围日益浓厚，上榜数量较去年同期翻了一番。

　　转化成果到位，找准中心城区功能定位，在学思践悟中探索破题之法。在养老领域，构建“医养+日间照料”双轨布局，引入社会资本运营社区居家养老试点，依托二马路卫生服务中心打造医养综合体，并推动辖区养老机构与市中医院达成战略合作，在服务专业性和医养结合水平提升上走出资源整合、服务升级的新路子。提升城市精细化管理，下沉执法力量启动春秋两季环境整治会战，涵盖12个专项行动，完成民生路市场改造，对二马路市场、火车头市场秩序重新规范，解决新兴大街商亭占道经营问题，重塑城市烟火气与秩序感。依托老旧小区改造，同步建设口袋公园、停车场、休闲广场等公共设施30余个，补齐老城区生活服务与公共空间短板。

　　找准关键问题，建立并不断完善“节点工作法”，保证各项工作紧盯不放、紧抓不怠。年初以来，将798项年度重点工作细化为2109个节点，党政主要领导、分管领导依据重点工作层级加强工作统筹，对26个逾期节点精准调度，提升全区各级抓落实能力。

　　用创新引领释放工作动能，在积蓄发展动能上“求实效”

　　坚持以思想破冰推动观念革新，拿出敢闯敢试的锐气推动工作事业创新发展。

　　提升创新意识，以创新赋能优化升级营商环境，成功推出破产人拯救机制、“二维码释法包”等11项创新举措，谋划推进商业纠纷化解、劳动用工服务等领域创新举措27项，配套24个“高效办成一件事”主题服务，常态化举办“政商沙龙”活动，进一步厚植营商环境沃土，全区市场主体同比新增11.7%，新增纳税主体600余家，税收收入同比增长15.7%。

　　拓展创新思路，以创新赋能产业层次跃升，打破区域耕地面积小、同质化严重、附加值不高的发展瓶颈，对接省农科院富硒农业协同创新推广体系，围绕双兴村设施农业基础和文旅资源，正在编制富硒产业发展规划，通过科研平台建设和成果转化，将富硒技术应用到棚室蔬菜、特色采摘种植环节，在提升土地产出效益同时，打造“硒游记”文旅IP和“硒餐厅”“硒食坊”等特色品牌，探索走出近郊农业差异化发展新路径。对接省农科院专家团队，力促龙民黑猪繁育养殖基地项目落地，现已完成14栋圈舍、精料库等主体建设，投产后养殖规模可达万头，成为东部最大黑猪繁育基地，可丰富城区高端肉类产品供给。

　　展现创新成果，以创新赋能实体经济发展，持续引导企业深化研发与技改转型，重点企业研发投入达到300余万元，技术合同成交额达到650余万元，累计研发新产品3个，黑龙双锅研发低硝低碳排放锅炉成功申报2025年度首台(套)产品，四代+++智能化节能锅炉入选联合国全球示范推广项目。创新成果不断转化带来工业经济整体企稳回暖，截至7月份规上工业增加值同比增长14.1%。

　　用攻坚克难践行实干担当，在解决发展难题上“求突破”

　　始终坚持将深化能力作风建设与重点突破性工作相结合，将能力作风建设成果体现在敢于碰硬和善于破题上。

　　将攻坚力度向发展短板倾斜，抓好招商源头活水，四大班子全员上阵，共新签约项目7个，项目落地转化率达100%，实现利用内资同比增长41.99%。同时，稳步推进省级重点项目和政府投资项目，在库项目数量同比增长23%，投资强度同比增长8%。

　　将攻坚方向向基层减负聚焦，针对基层“小马拉大车”问题，在乡(街道)履职清单出台后，制定推动社区减负长效化工作机制，探索基层数据一次填报、部门报表一库生成模式，让社区干部有更多精力下沉服务群众。

　　将攻坚重点向群众诉求发力，针对群众反映强烈的急难愁盼问题，积极回应重点领域民生关切，系统推动校服采购市场化改革、农村供水管网改造、食品安全专项整治等民生实事落地见效。同时，通过群众点题，自主推出涵盖“一套桌椅”“一个车位”等为主要内容的“9个一”民生实事清单，在居民小区划定停车位3600余个、设置休闲桌椅110套、新增绿化植被1.1万余株，让民生实事见于街巷、惠及日常。