以高质量党建引领保障人社事业高质量发展

本报首席记者 杨军 记者 郭林林

　　抓党建、稳就业、保民生、聚人才、促发展。

　　市人力资源和社会保障局着力推动党建与业务深度融合同频共振，全力激发干部队伍干事创业精气神，努力推动业务工作与服务工作双促进共发展，全面巩固扩展“四型”机关创建成效，勾勒“人社服务为人民”新图景，绘就“发展成果惠民生”新篇章。

　　筑牢忠诚——全力打造“政治型”机关

　　不忘政治使命。认真落实“第一议题”制度和党组理论学习中心组学习制度，以集中学习、交流研讨等形式，教育引导广大干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”，全年理论学习中心组学习12次；扛牢政治责任，组织开展《中国共产党纪律处分条例》等法规政策解读学习，推动依法履职更加规范化、制度化。树牢安全“红线意识”，开展人社领域安全生产隐患排查。突出做好渐进式延迟法定退休年龄的办法公布后政策宣传解读和舆情处置，把牢了人社宣传主阵地。强化政治担当，真正把“身在最北方、心向党中央”的政治忠诚体现在人社工作全过程，千方百计抓落实，以高度的政治责任感确保市委、市政府各项工作部署落地见效。攻坚克难取得新成效，帮助企业纾难解困。

　　党建引领——全力打造“服务型”机关

　　推动党建业务深入融合，坚持在推动党建和业务工作相互促进上聚焦发力，不断夯实基层基础，我市的就业工作、事业单位“一件事”改革处于全省前列，和谐劳动关系创建工作被授予全国先进集体，考试工作在全省会议上作交流发言。夯实基层党组织基础，深入实施基层党建“三铸工程”，规范开展“三会一课”及主题党日活动。发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，持续开展党员联系社区、志愿服务活动，不断擦亮“服务人社”的党建品牌，推动人社服务提质增效。

　　正风肃纪——全力打造“勤廉型”机关

　　切实加强党风廉政建设，严格落实党风廉政建设各项制度，通过召开警示教育会议、组织党员干部观看党风廉政警示教育片、参观廉政教育基地、“家庭助廉”等活动，构筑全局党员干部拒腐防变的思想防线，推进廉政文化建设向家庭延伸。深化能力作风建设，持续开展人社系统练兵比武活动，1人代表全省参加全国人社系统竞赛。组织“业务大讲堂”12次，1门课程被选为全市大讲堂课程。组织开展解放思想研讨5次，按时完成攻坚破难任务5项。组织开展系统行风专项检查，切实提升人社服务质效。

　　担当作为——全力打造“诚信型”机关

　　压实党建责任，党组书记带头抓、带头管，班子成员严格履行“一岗双责”，机关党委全力抓好统筹调度，基层党支部全力抓好任务落实，切实做到一级抓一级、层层抓落实，以责任落实保障各项工作提质增效；坚持诚信为本，在履职践诺方面做到了言出必行。无论是对企业的政策扶持承诺，还是对民众的民生保障承诺，都以高度负责的态度认真落实，不打折扣、不搞变通。圆满完成政府工作报告承诺事项，实现养老金第20次调整，提高了全市群众的获得感、幸福感。