——宝山区加强基层党建工作综述

本报首席记者 杨军

　　362名机关党员下沉社区，认领“微心愿”976件，为民办实事1200余件，1500余名党员在防汛抢险、服务群众等工作中冲锋在前……

　　依托街道(社区)党群服务中心，建设“暖心驿站”24个，帮助解决新就业群体急难愁盼问题100余件，真正为群众做好事、办实事、解难题。

　　打造新安街道基层典范，持续巩固培育“六级网格”，开展“七彩志愿服务”等活动，累计开展各类志愿服务共800余次，受益人群共2300余人次，街道成为“全国人民满意的公务员集体”。

　　……一份份优异答卷、一个个温暖瞬间的背后，凝聚着宝山区基层党建工作迸发出的磅礴力量。

　　党建兴则事业兴，党建强则发展强。厚植党的执政根基，关键在基层。近年来，宝山区坚持聚焦党建引领基层治理，在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的各项工作中充分发挥战斗堡垒作用，全区各级党组织在重大考验中愈发坚强，党员信念在思想熔炉中更加坚定，群众生活在经济发展中蒸蒸日上，乡村振兴在党建引领中节节攀升。

　　点睛之语：突出凝心聚魂，在政治引领中明确新方向

　　“我志愿加入中国共产党……随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。”铿锵有力的誓言响彻山林，字字千钧，表达了组织部机关党员干部对党的无限忠诚和为党的事业奋斗终身的坚定决心。这是宝山区委组织部在重要时间节点组织部机关党员干部到区国防教育基地，开展学习革命英雄事迹、重温入党誓词主题活动的场景。

　　区委引领各级党组织落实“第一议题”制度，开展各类培训班26期，培训党员干部1580余人次。压紧压实基层党建责任，明确基层党建具体任务，逐级建立党建责任清单，推行抓党建述职评议考核；区委常委带头包联“一村一社一企”党建联系点17家，各级党组织书记建立党建联系点56个，协调解决党建难题329个，形成党委统一领导、组织部门牵头抓总、各相关部门齐抓共管的工作格局。

　　同时，利用东北抗联第四军大叶沟密营地等本地红色教育资源，广泛开展“重温入党誓词”“实地情景党课”等教育活动，强化党性修养，推动党的创新理论入脑入心、见行见效。全区171个党组织累计开展学习教育研讨1076次，各级领导干部“四下基层”120余次，解决实际问题960余个，广大党员干部的思想、党性、作风得到全面浸润洗礼，对党忠诚的政治立场更加鲜明坚定。

　　点睛之语：坚持党建引航，在服务群众中展现新担当
　“社区真是实实在在为我们群众考虑啊！工作人员主动关心生活冷暖，这感觉真像亲闺女在身边一样！”“我儿女没在身边，上年纪身体行动不便，社区党员时常帮我办理一些日常琐事，真是太感谢他们”……这是新安街道社区居民的心声。

　　社区是城市治理的“最后一公里”，也是党和政府联系群众、服务群众的“神经末梢”。宝山区积极探索基层治理机制创新，科学划定119个赋码网格，配齐配强专兼职网格员526名，明确“网格事项清单”30余项，确保“小事不出格、大事不出社区”。同时持续扩大党建品牌效应，全区创新打造“五心”“五色一彩”“六微”服务工作法等党建品牌，不断提升辖区居民群众的幸福感和满意度。

　　全区开展各类志愿服务800余次，受益人群共2300余人次，典型事例在中央、省市级主流媒体刊发。党建引领基层治理典型经验做法在全省社会工作部长会议上交流发言，并在中央社会工作部刊物《社区》上刊发，这是我市基层社会工作首次在国家级平台上亮相，为双鸭山争了光。

　　深入学习运用“千万工程”经验，扎实推进抓党建促乡村振兴，利用七星镇农村实用型人才培训基地培训村“两委”干部、技术农民、农机手近百人次；以果蔬基地、玉米蛋糕厂、七星镇老冰糕等项目推动村级集体经济规模不断增长、经营性收入持续提高；推动实施中央、省市扶持壮大村级集体经济项目5个，2024年全区6个行政村集体经济收入全部达到20万元以上。积极开展“党员一线夺旗”活动，组织26个党支部1500名党员冲锋在防汛抢险、服务群众一线；在煤矿复产、碳一新材料等重点项目设立党建专班，推动500万元以上10个产业项目开复工。深入推进机关“四强”党支部创建提升行动，创建“一支部一品牌”20个，促进党建工作与中心工作深度融合。

　　把党的领导贯穿工作全过程，打造人民满意教育，提高公立医院党建工作质量，建立健全“双培养”机制、规范党务工作、强化医德医风教育等重点任务。以“三心服务桑榆暖”老干部党建品牌为载体，引导离退休干部“离岗不离党、退休不褪色”。

　　点睛之语：统筹全域提升，在攻坚克难中实现新跨越

　　“高质量发展推进到哪里，党的组织就覆盖到哪里，党的工作就跟进到哪里，着力在新兴领域上攻坚突破，在基层减负上增效提能、组织保障上巩固提升，以愈加严密的组织体系，让党的执政基础坚如磐石”。宝山区委组织部负责党建工作的组工干部如是认为。

　　在“三新领域”深入开展党建集中攻坚行动，由区委组织部门统筹协调、社会工作部门指导推动、行业部门各负其责、街道社区属地管理，坚持摸底数、抓覆盖、促规范同向发力，非公经济党组织覆盖率达85.7%，社会组织党组织覆盖率达85.7%。配备党建指导员7名，在“三新”领域发展党员5人。

　　着力破解基层治理“小马拉大车”问题，实行“一地一策”制定乡镇、街道履行职责事项清单，梳理乡镇履行职责事项清单317项、街道履行职责事项清单305项。合并压减督检考事项20%，累计清理公众号工作群组36个、村(社区)“滥挂牌”300余块，切实为基层减负赋能。

　　大力实施“危旧小”村级组织活动场所“清零”行动，全区6个村党群服务中心面积均达到120㎡以上，28个社区党群服务中心面积均达到300㎡以上，实现支部工作有场所、党员活动有阵地、群众办事有窗口。

　　点睛之语：发挥先锋示范作用，在实干笃行中彰显新风采

　　“我将牢记党员宗旨，主动参加到乡村振兴、基层党建、生态环保、基层治理等重点工作任务中，在急难险重任务面前不等不靠，困难面前不退缩、矛盾面前勇向前。”基层新党员的话语中铿锵有力信心满怀。

　　坚持政治标准，优化党员结构，将发展党员计划向重点领域和重点群体倾斜，加大对35岁以下青年人才、业务骨干的教育培养，将攻坚克难一线的23名优秀年轻干部纳入发展计划，2024年以来发展党员61名，培养积极分子122名。

　　建立健全“选、育、管、励、出”全链条工作机制，严格落实“三会一课”、组织生活会、主题党日、民主评议党员等制度，实行党员分类量化管理考评，精准区分不同领域党员特点，以数据化、指标化的考核方式，有效激发党员干事创业热情，让先锋模范作用看得见、评得出。

　　加强党员经常性教育，分级分类开展党员培训，广泛开展“党课开讲啦”“党旗在基层一线高高飘扬”“学习身边榜样”等活动，促使更多党员在各自岗位上担当作为、创先争优，形成比学赶超良好风气。将82名流动党员纳入平台管理，确保流动党员“流动不流失，流动不脱管”。

　　开展“党员一线夺旗”“红马甲在行动”等系列实践活动16次，走访慰问老党员、困难党员312人次。颁发“光荣在党50年”纪念章30枚。录制精品党课2部，其中《传承红色精神筑牢忠诚之魂》获得2025年全市“身在最北方·心向党中央”党课大赛三等奖。在“观点宝山”公众号发布身边榜样先进事迹20余篇，激励全区广大党员干部在推动高质量发展中积极作为、奋勇争先。