学习提能服务增效规划引领

　　本报讯(首席记者 杨军)让干部能力素质跃升与区域经济高质量发展同频共振。今年，岭东区锚定畜牧产业转型升级目标，创新实施“学习提能、服务增效、规划引领”三大行动，推动干部能力素质全面提升、工作作风持续优化，以实干笃行之风激活区域经济高质量发展强劲动能。

　　实现以“学习提能”锻造专业队伍，破解产业转型知识瓶颈。将干部专业能力建设作为能力作风建设核心，围绕畜牧产业发展需求，构建“学用结合”培养体系，锻造专业过硬的干部队伍。专业培训夯基础,针对干部队伍在现代化养殖技术、疫情防控等专业知识体系零散的问题，开设“畜牧产业发展专题培训班”，组织300余名干部系统学习肉牛科学饲养管理、疫病精准防控、高效育种改良等专业内容，不断夯实理论基础，为产业创新发展注入强劲动力;一线练兵强本领，选派10名业务骨干入驻牧昌牧业等养殖一线，通过“师傅带徒弟”模式，在牛群饲养管理、疫苗接种等实操环节中攻克10余个技术难题，切实将理论知识转化为推动产业发展的实践能力；校企联动引智囊，为破解企业技术创新能力不足，缺乏高校资源的困境，积极牵线牧昌牧业与吉林大学动物科技院校达成合作，邀请专家开展2次技术指导，组织企业技术人员外出学习，为产业可持续发展提供人才与技术双重保障。

　　以“全周期服务”疏通项目堵点，提升政务服务效能。秉持“服务提质、效能提速”作风，聚焦政策落实“最后一公里”，建立全周期服务体系，提升干部精准服务能力。政策解读零距离，组织业务骨干深入企业、乡镇开展“一对一”政策解读，通过政务服务平台、微信公众号发布2篇政策解读文章，推送5条政策资讯，以线上线下融合的方式，提升辖区农业企业政策知晓率，为政策落实奠定坚实基础;专班服务破壁垒，针对企业项目手续办理繁琐、审批困难等问题，组建由发改、农业、财政等部门业务骨干构成的服务专班，采取“上门走访+线上答疑”模式，累计解决企业政策申报、手续办理等4项难题，让企业在申报过程中更高效、更便捷、更省心；金融活水解急难，聚焦企业面临流动资金短缺困境，联合金融办、银行等单位成立专项融资服务小组，开展4次“政银企”对接活动，为企业量身定制融资方案，助力企业获得省现代农业项目资金15万元、优质肉牛冻精补贴14.52万元；成功为企业申报贷款贴息项目资金82.10万元，有效缓解企业资金压力，推动项目建设稳步前行。

　　以“顶层设计”构建全产业链，增强干部战略谋划能力。坚持“规划先行、统筹推进”原则，针对产业链条短、附加值低等问题，抓好产业发展的关键环节。顶层设计明路径，围绕产业发展规划缺失、资源整合不足等痛点难题，深入企业调研现状，确立“养殖-加工-销售”全产业链发展模式，涵盖规模扩张、技术升级、品牌打造、链条延伸等内容，为产业发展提供科学指引，有效增强干部的战略思维和规划能力；联农带农促共赢，针对农户分散养殖效益低，抗风险能力弱的问题，推广“公司+农户”的合作模式，由企业提供技术支持、农户负责日常养殖、公司统一回收销售，既保障农户效益，又稳定企业货源，促进了区域经济协同发展，实现企业和农户的互利共赢；品牌赋能提价值，着眼于产业链的延伸，规划建设屠宰加工、饲料加工及畜禽粪污与秸秆利用处理中心等项目，有序推进二期工程建设。目前，已建成13栋标准化牛舍及犊牛舍，肉牛存栏量达5734头，推动现代畜牧业实现高质量发展，为区域经济繁荣奠定坚实基础。