本报首席记者 杨军

　　在新时代背景下，市中级人民法院党组深刻理解党建工作对于确保司法公正、提高司法公信力具有至关重要的意义，始终坚持问题导向，把党建业务融合的“软要求”变成目标指引的“硬杠杆”，确保党建工作与审判实务同步发展。

      坚持“三个引领”，找准党建业务双融合的切入点

　　以习近平法治思想引领审判理念转变，牢记党对政法工作的绝对领导，进一步做实为大局服务、为人民司法，推动政治功能和审判功能深度融合。

　　坚持党建引领铸忠诚。建立“党支部跟进学”长效机制，运用“三会一课”等方式，持续强化党的理论武装，组织理论学习77次。每季度评选践行“八思八问”、做实定分止争正反典型案例，在全体党员大会或组织生活会上对照研讨，增强忠诚履职的政治自觉、法治自觉、审判自觉。

　　坚持党建引领提质效。坚持把党支部建在庭上、党小组设在审判团队上，确保党组织政治功能和组织功能更好发挥，以“如我在诉、如我在执”之心，用心用情办好每一起案件，案件质量大幅提升，审判质效位于全省前列。
　坚持党建引领优服务。组织党员骨干法官学习借鉴先进经验，巧借他山之石，推出“八不准”“八无需”诉讼服务举措，应用“诉讼小秘书”接听来电2343次、“执行一证通”立案775件，施行“无感”退费机制退费986笔。

　　用好“三种制度”，找准党建业务双促进的契合点

　　坚持抓党建带队建促审判，落实“六清”管理要求，全面准确落实司法责任制，推动政治责任和法律责任深度融合。

　　用好审判质效会商制度。坚持党建工作与审执工作同谋划、同部署、同推进，召开专门会议研判质效指标、会商会议分析审判执行态势54次，党组成员召开条线落实会议，审判管理部门制发工作提示，院庭长实地督导联系点法院工作，构建“一把手”直接抓、抓方向，分管院领导协同抓、抓具体，审判管理部门精细抓、抓落实的监督管理格局。

　　用好案件质量监管制度。常态化开展涉民生等重点案件评查，强化案件评查结果运用，加强司法责任认定和责任追究，将“让审理者裁判、由裁判者负责”落到实处。深化能力作风建设，突出抓好审判执行领域腐败问题整治，推进党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展，营造风清气正的政治生态。

　　用好审判业务评价制度。定期对各基层法院进行“体检”，结合指标运行情况，对全市基层法院员额法官特别是党员法官案件质效进行评价。每季度开展基层法院分管院领导履职能力评审，以能者上、庸者汰、劣者下的选人用人导向，引领推动“关键少数”各司其职、各负其责。
 

　　 做实“三个围绕”，找准党建业务双提升的着力点

　　牢记政治机关第一属性，以强化党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用发挥，释放公正司法“强动能”。

　　围绕“规范+保障”，推动组织生活往实里走。紧紧抓牢党建责任制“牛鼻子”，实行党组“把向”、机关党委“抓总”、党支部“办实”的“三级联动”机制，细化制度流程，将两级法院班子成员出席组织生活会情况纳入述责述廉范畴，建立审判管理部门与机关党委、党支部协同管理机制，将“红色引擎”引入审判管理，每季度监测全体员额法官办案数据，制发工作情况“体检表”2期，为开好组织生活会提供精准化分析服务。

　　围绕“创新+融合”，推动组织生活往深里走。党组成员围绕审判质效情况，带数据、带问题，参加所在党支部和联系点法院党支部“找差距、提质效”专题组织生活会47次，组织党员法官围绕案件审理执行和工作落实情况，积极开展研讨，晒成绩、找不足，逐人对照分析，“实打实”查摆理念转变不到位、履职能力需提升等深层次问题，“心贴心”征求基层法院在工作推进、对口指导等方面的意见建议。基层法院党组成员逐一对分管条线员额法官工作进行点评，对质效相对较弱法官进行包保，“点对点”推进整改提高。

　　围绕“强基+讲评”，推动组织生活往心里走。聚焦“审判理念现代化”“提升申请执行人满意度”等开展专题学习研讨，坚持正向激励和警示教育并重，以基层党组织作用发挥，激发员额法官内生动力，组织办案质效优秀党员法官访谈5期，分享工作经验，引导全体员额法官相互学习借鉴。开展案件评析，做到揭短亮丑“割尾巴”，直言不讳“治顽疾”，实现以案为鉴、以案促改。