来自我市新时代廉洁文化建设的系列报道(五)
本报首席记者 杨军
坚铸医德、清正修身、克己奉公，用实际行动表达廉心；提升医术、端正医风、爱岗敬业，用为民服务践行医心。
近年来，市卫健委党组以“政治领航、智慧监督、教育铸魂、制度筑基、文化浸润”为理念，深入推动全面从严治党与卫生健康事业发展同频共振，营造政治生态清朗、行业作风清正、医患关系清新的良好局面。
正风肃纪为引领，念好廉洁自律“紧箍咒”
建立党政一把手“领责”、班子成员“扛责”、关键岗位“负责”的三级责任体系，机关及直属单位中层以上领导干部签订《党风廉政建设责任书》合计40余份。
出台了《关于印发双鸭山市卫生健康系统加强医德医风和行风建设工作方案的通知》，以“党风清正、院风清朗、医风清新、行风清明”为目标，聚焦规范诊疗行为、提高医疗质量、弘扬高尚医德、改善服务态度为主要内容，打造风清气正的行业环境。
去年，结合集中整治工作，通过采取大数据比对分析、督导检查、行政审批复盘评查、排查历史线索等多种渠道，聚焦审批监管、招标采购、验收使用、服务合作等环节，建立健全制度60余项。
廉韵品牌树形象，夯实思想教育“主阵地”
创新构建分众化、立体化廉政文化教育体系。弘扬优良革命传统，打造红色铸魂课堂。积极参与“诵读经典文润廉心”廉洁文化诵读展演活动， 市卫生健康委选送的《红色家书》节目取得了较好的反响。此外，组织开展了参观东北抗联教育基地、博物馆等红色教育基地10余批次。
强化廉政警示教育，打造白色警示课堂。以身边人身边事强化党风廉政教育，组织23名处级干部围绕医疗卫生系统7名干部严重违纪违法案件开展剖析自查，4家直属单位召开了专题以案说纪警示大会和专题民主生活会。2024年，委机关及直属单位召开警示教育会议15次，各单位关键岗位参加了本系统严重违纪违法人员庭审5次，受教育人数近400人。依据本系统严重违纪案件编撰了《警示录》，深刻地警示广大党员坚定理想信念，补足精神之钙。
强化入职教育，建立青色育苗课堂。实施新入职人员“廉洁成长”计划，开展“青苗护廉”三年培养计划，要求各医疗机构要将《行为规范》和《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》纳入岗前教育、业务培训、入职晋升前培训等各级各类执业培训教育活动，确保全部覆盖、全体动员、全员知晓。
不忘初心为使命，耕好党风廉政“责任田”
加强廉洁文化阵地建设。依托微信公众号、展览板等传播平台积极传播廉洁理念，在长廊、楼梯间等显著位置建设廉洁长廊、廉洁角。市人民医院在门诊大厅、长廊等显著位置张贴廉洁海报、悬挂廉洁标语、行为规范标语、设置电子显示屏滚动播放廉洁信息，营造“处处宣廉”氛围，使患者及家属随时随地都能感受到廉洁文化气息。利用医院微信公众号，推送廉洁资讯，拓宽宣传渠道，增强宣传效果。市妇幼保健院组织开展党纪党规、《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》知识竞赛，建设五面廉洁形象墙，教育引导全院上下永葆“赶考”的初心、“赶考”的清醒、“赶考”的作风，忠诚履职担当作为、走好新的赶考之路。
深入开展医生收“红包”吃回扣专项治理。为坚决刹住医疗领域的不正之风，设立行风市级监督员2名、医院监督员78名、社会监督员79名，共监督检查76次，建立完善收受“红包”处罚制度，把收受“红包”与医务人员评优、职称晋升挂钩，切实加强医德考评。2024年各级医疗机构向“省集中整治专用账户”主动上交“红包”合计47.9万元。市、县卫生健康部门和二级及以上医院共回访40394名出院患者，患者好评率达99.3%，处理6起收受“红包”医务人员，拒收红包682人次，收到感谢信111封、锦旗585面，促进收受“红包”问题明显好转。
广泛接受群众监督。坚持开门接受监督，在社会营造良好廉洁风尚，在全市28家二级以上医疗机构均张贴(播放)了《致广大患者朋友的一封信》和《黑龙江省医务人员收受“红包”处理暂行规定》及“龙江医廉码”，并公布投诉举报电话。邀请聘请社会监督员，定期召开座谈会，听取社会人员对党风廉政建设情况的意见，促进“三不腐”深入人心。
“聚焦卫生健康行业特点，以‘三不腐’体制机制建设为主线，通过强化政治引领、深化标本兼治、创新宣传模式，着力构建‘教育+监督+宣传’三位一体党风廉政文化建设体系，全力打造‘政治生态清朗、医德医风清正、医疗服务清廉’的行业新格局。”市卫健委相关人员介绍，今后将通过举办“清廉卫健”主题文化节，以形式多样内容丰富的活动营造廉洁文化氛围。组织开展微电影创作，重点展现“廉洁行医”“拒腐防变”等故事，优秀作品择优进行展播。进一步加强廉洁文化建设投入，在委机关及直属医院设立“廉政文化长廊”，张贴廉洁标语、各医院在门诊大厅、住院部电子屏滚动播放廉政公益广告，推动廉洁文化入眼入心。把“龙江医廉码”张贴在门诊大厅、导诊台、各个楼层电梯间、各病区走廊、医生办、护士站、彩超室等醒目位置，确保系统高效、公平公正、公开透明运行。
|
