市总工会“四创”带“四新”擦亮“工心向党情系职工”党建品牌

马卓 本报首席记者 杨军

　　以党建领航工建，以党建赋能工运。去年以来，市总工会认真落实新时代党的建设总要求，结合深化能力作风建设，以打造模范政治机关为目标，用心、用情、用力做好服务全市职工群众工作，以“四创”带“四新”打造“工心向党情系职工”工作品牌，促进工会党建工作和业务工作深度融合发展，为助力中国式现代化双鸭山新实践贡献工会力量。

　　创党建名片，领航工会工作“新方向”

　　坚持以党建领航工建，时刻对标对表党中央决策部署，打造“工心向党情系职工”党建特色工作品牌，切实增强了谋划推动工作的主动性，工会工作引领力、组织力、服务力显著提升。

　　以“职工岗位‘云讲述’”赋能思想引领“指尖力量”，新媒体传播力全国排名屡创新高。始终将习近平新时代中国特色社会主义思想作为组织动员职工群众建功立业的强大思想武器和科学行动指南，组织开展理论宣讲、辅导讲座40余场(次)，辐射1.6万名职工，创新播发各行各业优秀职工“云讲述”视频426条，在全国地市级工会新媒体传播力TOP100排名第三十七名，真正实现于“指尖”“云端”将先进理论、优秀事迹送到基层、送进车间、送到职工身边，进一步筑牢全市职工团结奋斗思想根基。

　　以“四季四送”织密普惠服务“关爱之网”，精准帮扶将党的温暖送达职工“心坎”。全面开展职工互助保障工作，将7933人纳入兜底保障范围。扶持创业孵化基地和企业10家，带动下岗职工再就业522人。“春送就业”联合市就业局及相关单位举办大型招聘会46场(次)，提供岗位4446个，提供用工人数5634人，成功对接就业人数391人；开展“夏送清凉”活动68次，为全市2.36万名职工送去夏凉物资；“金秋助学”帮助36名困难职工子女完成学业，有效缓解困难职工子女“上学难”的问题；“冬送温暖”争取帮扶资金和“送温暖”资金464万元，占全市“送温暖”资金总额的60%以上，救助、慰问职工6935人。举办“‘姻’为这份情，‘缘’定双鸭山”全市“会聚良缘”联谊交友活动，为近200名单身职工搭建拓宽交际、相识结缘平台。组织开展阳光少年工会夏令营活动，助力农民工、新业态职工子女锻炼自理能力，激发爱国爱家乡热情。

　　以“工会驿站”打造户外温情“城市地标”，让城市对劳动者的悉心关怀遍布“街头巷尾”。创新工会自建、部门联建、企业参建相结合的方式，累计投入400余万元，建成户外劳动者工会驿站137个，为1.3万余名户外劳动者提供“温馨家园”。重点打造28个24小时“不打烊”的“智慧驿站”，建设36个全周期工会驿站，9个工会驿站获评全总“最美工会户外劳动者服务站点”，我市“创新‘1+2+N’机制，打造‘智慧驿站’服务品牌”获评省总重点工作创新案例，有关经验做法被全国总工会网站、《工人日报》等媒体报道。

　　创党建模式，释放工会工作“新动能”
市总工会深刻把握工会机关是政治机关的政治属性，充分发挥工会党组织战斗堡垒作用，始终做到“党有所呼，我有所应”。

　　健全党的基层组织，抓严支部建设。选好配强党组织领导班子，以提升党支部、党小组的设置优化水平为切入口，全面激发党组织内生动力，切实把党支部建成坚强战斗堡垒，从组织建设上确保“根正苗红”。目前市总工会党总支下设机关党支部和职工服务中心党支部，有效夯实工会基层基础，形成了覆盖全面、服务到位、凝聚有效的良好工作局面。

　　强化党的队伍建设，抓细党员管理。坚持推动机关党员干部思想教育走深走实，着力提高党员队伍素质，引导党员充分发挥先锋模范作用。在落实“三会一课”基本制度基础上，通过开展形式多样的“主题党日”活动，让党员干部在“党味”十足的组织生活中接受锻炼、增强党性，永葆红色赤诚之心，坚定忠诚意志，牢记光荣使命。提升党务工作水平，抓牢政治责任。

　　坚决扛起“加强对职工群众的思想政治引领，引导职工群众听党话、跟党走”这一政治责任，广泛开展“中国梦劳动美”活动。结合基层党建“三铸工程”，以党支部为单位，组建党员志愿服务队，开展下沉社区服务群众志愿活动。加强党风廉政建设，坚定不移推进工会全面从严治党。

　　创党建经验，赋予工会工作“新内涵”

　　结合深化能力作风建设工作，市总工会全面打造实施“工”字品牌学习提升工程，从政治引领、组织建设、实践锻炼等方面，有效提升了工会党员干部理论素养水平，激发干事创业热情、塑造担当作为品行，为持续推动我市工运事业高质量发展贡献蓬勃力量。

　　凝心铸魂，固本培元，打造新时代工会“红色”忠诚队伍。市总工会理论学习中心组充分发挥“头雁效应”，完善青年理论学习小组“雏雁”培养管理制度，制定《双鸭山市总工会青年理论学习小组学习计划》，构建了“领学、讲学、比学、践学”闭环学习体系，持续推动工会党员干部走在理论学习的前列，在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上作好表率。

　　研学蓄力，提能增效，凝聚新时代工会“绿色”青春力量。市总工会依托“三会一课”“主题党日”等围绕党的理论、政策解读、业务知识等方面开展专题辅导、集中研讨、实地调研、知识竞赛等活动，让工会干部学出绝对忠诚，更学出能力本领。充分利用廉政教育基地等阵地作用，组织工会干部开展现场教育，传承红色基因，赓续红色血脉，学出廉洁自律，更学出使命担当。

　　践学力行，学用贯通，贯注新时代工会“蓝色”志愿动力。脚上沾泥，心中有底。组成志愿服务队伍，积极投身于文明城市创建、普法宣传、扶贫济困、扶弱助残、关爱妇女儿童、优化营商环境等志愿服务活动中，向社会展现出朝气蓬勃、奉献担当的“工会形象”。深入社区、企业等基层单位进行“蹲点”，梳理问题、排查难题，记录基层工作实际存在的堵点、难点、痛点，用实际行动诠释“学思用贯通、知信行统一”。

　　创党建活动，打造工会工作“新载体”

　　今年，市总工会将通过一系列党建特色活动，进一步强化党建示范引领作用，坚持管好建强党员队伍，建好用好党建阵地，不断增强工会组织的创造力、凝聚力，努力把工会建设成为深受职工群众信赖的学习型、服务型、创新型职工之家。

　　开展“两互”党员学习活动。“新老互带学习互帮”，创新思路将党员按年龄层划分，打破部门和职级限制，增进中年党员和青年党员的学习交流与情感沟通。根据个别党员实际情况，组成“新老学习小组”，结对子学理论。青年党员利用自身优势带动中年党员按时完成“线上学习”。中年党员利用工作经验优势带动青年党员将理论学习转化为“线下成效”。进一步在互帮互带中增进彼此了解、产生深厚感情，增强基层党组织凝聚力、战斗力。开展“过‘政治生日’守‘党员初心’”“七一”活动，强化共产党员身份意识和责任意识，引导党员进一步淬炼党性修养、砥砺初心使命。

　　持续开展工会党员干部包联困难职工“书记抓党建”项目。掌握最基层、最困难职工群体的呼声和需求。确保每户建档立卡的困难职工家庭都有工会干部包联，实现对系统内困难职工包联全覆盖，将工会帮扶解困工作与党建工作相结合，精准发力，切实以实际行动践行党员宗旨，实现为民服务初心。