聚焦“四个坚持”把握“四个维度”

　　本报讯(首席记者 杨军)聚焦“四个坚持”，把握“四个维度”。去年以来，市审计局紧紧围绕市委深化能力作风建设各项部署要求，以锤炼“扎扎实实、踏踏实实、求真务实”优良作风为主线，以全面提升审计质量为核心，积极探索审计新模式，推动思想解放、能力提升、作风转变、工作落实，四个维度持续发力，多措并举推动审计工作质效进一步提升。

　　坚持守正创新，在思想解放上聚焦发力。通过开展学习研讨、交流借鉴、问题查改，着力打破思维定势，以审计观念更新推动思想破冰。强化理论武装，坚持“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神和关于审计工作的重要论述，自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，共召开理论学习中心组学习会议18次，开展研讨交流15次；对外取经问策，学习借鉴先进地区审计理念，大力推行以领导干部经济责任审计为载体，财政财务收支审计、专项审计调查及自然资源资产离任审计等多个项目穿插融合的审计模式，创新实施“1+ N”现场审计，实现一审多果、一果多用；推进问题查改，结合审计工作实际，深入查摆整改解放思想方面存在的问题，主动把审计工作置于经济社会运行的大背景下分析，把审计发现的具体问题放在改革发展大局下审视，切实把整改成果转化为解放思想实际成效。

　　坚持苦练内功，在能力提升上聚焦发力。通过组织集训练兵、实践锻炼、结对培养，着力增强审计干部能查能说能写本领，以能力提升打牢素质基础。加强专业培训赋能，举办2期全市审计机关集中业务培训和12期“审计大讲堂”，开展“品书香、树新风，万卷共知、阅读强审”读书活动。注重将学习资源向基层倾斜，下发审计文件政策汇编和业务分析库8期，带动提升全系统审计业务能力水平；组织审计业务练兵，积极开展岗位练兵和比武竞赛，全年开展“基本业务”每季一测和业务练兵知识竞赛8次。在全省审计机关业务大比武活动中，荣获团体三等奖和1项个人嘉奖；实施结对指导培养，为23名青年审计干部结对配备17名审计业务骨干或中层干部作为实务导师，选派40余名审计干部参与巡视巡察及上级审计机关以审代训审计项目，在实战实践中壮筋骨、长才干。

　　坚持求真务实，在作风转变上聚焦发力。通过深入基层调查研究、督办指导，着力把情况摸清、问题找准、对策提实，以作风转变促进提升工作效能。落实“四下基层”要求，以强化审计服务保障大局、提升审计质量为目标，结合审计项目开展调查研究，提出解决问题、改进工作的办法举措，特别是对审计发现的影响营商环境和侵害群众利益问题进行现场办公，督促指导责任单位立行立改，在机制制度层面推动从“解决一件事”向“办好一类事”转变。全年开展现场办公、调查研究下基层等10余次，推动解决问题26个；加强为民审计成果转化，建立“办实事”台账；强化审计现场监督管理，加力推进实施“1个办法”+“2个档案”管理模式，从源头筑起防腐屏障。执行审计组廉政监督员制度，做到严以用权、依法审计。

　　坚持崇尚实干，在工作落实上聚焦发力。通过实施重点领域审计监督、多措并举推动审计问题整改，着力发挥审计监督职能作用，以实干实绩彰显审计担当。做好常态化“经济体检”，立足审计监督首先是经济监督定位，紧扣“六个聚焦”确定的重点方向加大审计力度，推动市委、市政府决策部署落地见效；强化审计查出问题整改，将未完成整改问题全部纳入清单管理，对以前年度到期未完成整改的43家单位下发整改督察通知书54份，开展整改“回头看”。深化审计监督与纪检监察、巡察等其他各类监督的贯通协同，在问题查处、整改落实、成果运用等各方面相向而行、同向发力，切实增强监督合力和审计整改刚性约束；持续开展攻坚创优行动，聚焦目前急需突破常规工作的重点和难点，确定并完成增强经济责任审计穿透力、提升大数据审计能力等5个攻坚破难任务，以难点突破带动整体提升。持续开展创先争优活动，不断激发审计干部抓落实、争先进的积极性和主动性。全年共有1个项目在全省年度优秀审计项目评选中获得嘉奖，5项典型经验做法在《中国审计报》和《审计案例》上刊发。