东北网双鸭山11月27日讯(刘美 记者 于博)近年来，市直机关工委持续巩固拓展能力作风建设工作成果，紧盯基层干部培训需求，紧紧围绕全市重点工作和干部能力素质提升需要，积极探索创新“点单式”培训方式方法，扎实开展“送学”到基层行动，着力提升全市机关干部的综合素质和履职能力，全市开展“点单式”培训1100余次，受众3万余人次。

　　以干部需求为导向，增强培训的针对性。以干部的学习诉求、培训需求为导向，精心设计调查问卷，于培训前发放电子调查问卷，汇总“需求清单”，梳理“资源清单”，精准对接基层干部学习需求，设计有针对性的特色化培训内容，示范举办全市“‘送学行动’调查研究能力提升专题培训”，促进干部培训学有所获、训有所长。坚持干什么学什么、缺什么补什么，点对点下发工作提示，指导相关部门采取“订单式”“上门式”“点餐式”等方式，分级分类开展社会治理、防范化解金融风险、舆情应对等专题培训，市林草局举办无人机培训班；市城投中心举办《银行保险机构风险防范化解工作》专题培训，在全市范围内形成了重点突出、指向精准、多层培训提升的良好局面，推动干部不断掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野。

　　以多个平台为支撑，增强培训的覆盖面。在广泛征求意见、充分了解培训需求、详细做好培训规划的基础上，从内容、形式、培训反馈等多个角度出发，精心搭建培训平台。指导各县(区)各单位以“机关大讲堂”“业务讲堂”为平台，让培训的内容有实实在在的载体，双鸭山日报社打造“周一课堂”，让接受培训的干部在潜移默化中深学细悟；四方台区依托“党建带业务、业务促党建”大讲堂平台，精准对接党员干部学习需求，有针对性地创建“四方学堂”品牌。注重培训形式创新，除了上课、讲座、会议、报告这些常规的培训方式外，探索和尝试参与性、体验性、互动性、启发性、实效性更强的方式，市水务局将培训内容从“灌输式”变为“点单式”、培训形式从“网上查”变为“实地看”、培训效果从“一阵风”变为“常态化”，切实提升培训质量。宝山区打造“送的好、学的优”品牌，开展干群企全覆盖送学行动。

　　以学用结合为目的，增强培训的实效性。开办“理论业务”超市，注重培训效果评估，了解干部对培训的主观感受，定期抽样访查受训人员所学所思，并根据反馈不断调整、更新，指导各县(区)各单位树立自己的“送学行动”品牌，切实提升培训针对性实效性。宝清县立足基层干部队伍建设需要，在求实、务实、落实上下“真功夫”，树立了“智启基层”送学行动品牌，聚焦训前问需、训中问计、训后问效，助推基层干部培训“管用、实用、应用”；饶河县聚焦基层干部群众需求，按基层“订单”培训、按需求“送学”基层，通过实地调研学、现场观摩学、地域特色学等多种学习方式，常态化长效化开展培训，打通理论学习“最后一公里”；岭东区精准谋划“蓄力赋能”送学行动品牌，对接基层干部学习需求，精心打造机关干部教育培训载体，不断推进学习型机关建设，提升机关党员干部能力素质。