东北网双鸭山10月18日讯(卢怡丹 记者 胡伟健)按照市委部署要求，市直机关工委带头深入贯彻落实《中共中央办公厅关于中央和国家机关部门党组(党委)落实机关党建主体责任的意见》，多措并举牵头抓总、指导督促，推动《意见》在市直机关落地落实。

　　提高政治站位，明确党建专责，以更高标准、更实举措带头落实机关党建主体责任。机关工委加强指导督促。建立与党组(党委)定期沟通和工作会商制度，完善与新任机关党委专职副书记、机关纪委书记任职谈话制度，加强机关党务干部抓党建工作履责培训，健全书记抓党建工作述职评议考核制度。坚持“书记抓、抓书记”。部门党组(党委)书记要将抓好党建作为最大政绩，切实履行党建第一责任人职责，亲自部署党建工作，带头研究党建工作，经常过问党建工作，协调破解机关党建工作中面临的棘手问题。落靠班子“一岗双责”。部门党组(党委)班子成员要坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促业务”，推动党建与业务深度融合。

　　坚持以上率下，拧紧责任链条，推动形成责任环环相扣、压力层层传导的党建工作格局。推行“三级四岗”责任制。对党组(党委)、机关党委、党(总)支部，以及对党组(党委)书记、机关党委书记、机关党委专职副书记、党(总)支部书记的具体职责项目化、清单化，把党建责任定位到岗、精准到人、量化到事。实施党建任务清单化管理。认真梳理《机关党建工作要点》，瞄准机关党建“六个突破”目标，列出机关党建任务清单，明确党建工作任务落实完成的时限和责任部门。拓展党建责任传导载体。依托“机关大讲堂”“悦读铸魂”读书活动、“蓄能工程”、机关文体活动等载体渠道，加强机关党的建设各要素间的相互作用、相互影响，全面完整地将机关党建责任层层传递到位并及时得到反馈。

　　聚焦中心大局，建强干部队伍，推进机关党建与业务工作深度融合、互促共进。全面聚焦高质量发展。落靠模范机关创建、“星级党支部”建设等工作，真正做到业务工作开展到哪里、党建工作就跟进到哪里，确保党建与业务工作对接更加精准。建强党务干部队伍。树立党务干部大有可为的鲜明导向，注重选拔政治强、业务精、作风好的干部从事机关党建工作，充实机关党委和机关纪委工作力量。积极培树为民情怀。用好“四下基层”工作制度，积极引导机关党员干部走出大院，深入基层，及时解决群众身边的操心事、烦心事、揪心事。　

　　加强工作考核、落实监督问效，把全的要求、严的基调、管的理念贯穿始终。完善激励机制。进一步细化考核指标，科学量化考核权重，有效规范考核程序，推动考核结果与评先评优、选拔任用、绩效考核挂钩，使机关党建工作由“软任务”变为“硬指标”。健全监督机制。严格执行机关党建主体责任的负面清单和相关问责追责规定，切实做到失责必问、问责必严，将机关党建责任落地落实。实化惩戒机制。完善督促检查、述职评议考核、追责问责机制，有效防范和严厉惩治机关党建工作中的“只练唱功不练做功，只做表面文章不干实事”等形式主义、官僚主义作风。