东北网双鸭山10月18日讯(记者 郭林林)为进一步推进劳动人事争议裁审衔接工作，统一劳动人事争议案件裁审标准和尺度，着力营造稳定、公平、和谐的劳动法治环境，近日，市劳动人事争议仲裁院、市中级人民法院召开劳动人事争议裁审衔接工作座谈会。

　　座谈会上，市劳动人事争议仲裁院工作人员介绍了年初以来的仲裁案件办理情况，阐述了争议案件的特点、难点和发展趋势。市中级人民法院相关人员结合具体案例，着重分析了劳动人事争议案件的审理情况。双方就裁量标准、法律适用范围、劳动关系确认、证据的采信等重点问题进行了深入交流讨论，充分交换意见，并就有关问题达成了一致意见。双方强调，加强劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制建设，能促进仲裁与诉讼在当事人权益保护上的优势互补，是畅通劳动者维权渠道、维护劳动人事关系和谐与社会稳定的重要举措。　

　　下一步，市劳动人事争议仲裁院将进一步加强与市中级人民法院的协调配合、沟通联动，统一裁量标准，提高维权效能，共同推动全市劳动人事争议裁审衔接机制走深走实，为统筹促进企业健康发展与维护劳动者权益、构建和谐劳动人事关系提供更加有力的机制保障，不断提高劳动人事争议调解仲裁工作质效，提升仲裁工作公信力。