东北网双鸭山10月9日讯(记者 李莹莹 首席记者 杨军)年初以来，市人力资源和社会保障局聚力贯彻全市能力作风建设“三航行动”再深入工作部署，以践行政治型、服务型、诚信型、勤廉型“四型机关”为抓手，持续推动工作大落实，确保党中央和省委、市委决策部署在人社系统落地生根。今年获得“第一届全国和谐劳动关系创建工作先进集体”荣誉，在2023年度政治生态、目标责任考核中均被评为优秀等次。

　　坚持政治引领，提高站位抓落实。牢牢把握人社工作政治属性的原则，把坚定不移贯彻中央、省委、市委的大政方针部署摆在第一位，千方百计抓落实。通过开展就业动能培育、政策拓展、帮扶兜底、技能提升、服务升级等计划，实现城镇新增就业7000余人，城镇调查失业率5.7%，控制在合理范围内；提升社保扩面增效与参保对象“双方供需”的契合度，企业养老保险、失业保险、工伤保险参保扩面。人才政策较好落实，坚持实行积极的人才政策，全方位培养、引进、用好人才，人事考试实现“零差错”“零事故”；劳动关系和谐稳定，不断优化劳动争议维权通道，开展维权专项行动，受理劳动人事争议案件近300件，限期内结案率100%，处理欠薪问题24件。

　　坚持人民至上，为民服务抓落实。坚持以人民为中心的发展思想，着力解决群众急难愁盼问题，让人民群众的获得感幸福感安全感更加充实、更有保障。就业服务“零距离”，聚焦重点群体、灵活用工求职难和市场主体招工难等问题，打通充分就业服务“最后一公里”。建立完善“1+8+N”零工驿站服务平台18个，月均成交2300余人次。建立105人的就业推荐官暨就业服务专员队伍，对接企业及个体工商户500余家，入企服务千余次，帮扶就业600余人。开展招聘服务活动100余场，发布招聘岗位2.6万个。社保服务有温度，聚焦城乡居民、困难群体办理业务有困难等问题，推进“无忧社保”试点工作，办事职工、群众可在社区办理，实现社保业务“无忧办理”的目标。打造“幸福社保”服务品牌，通过手语培训、增加老年人、残疾人无障碍设施，提供更加优质高效的服务。“一件事”推进有效果，聚焦企事业单位职工办理退休等业务程序繁琐问题，推进全省事业单位人事管理“一件事”服务平台建设，办理业务3万余项，逐步实现人事业务“一张表单、一次申请、一网通办”的服务要求。“退休一件事”平台的业务环节已全部打通，在市民大厅设立了窗口，实现退休、医保及公积金业务通办、联办。　

　　坚持攻坚破难，创新晋位抓落实。围绕事关长远的实事、事关民生的大事、事关稳定的要事聚焦发力，跳起摸高、抢抓机遇，进一步创新、晋位。实施攻坚行动，围绕人事考试安全“无事故”、社会保险待遇生存认证业务下沉至社区、建立私营企业基层调解组织、解决参加就业见习人员数量少问题、高校薪酬制度改革等5个方面聚力攻坚破难，围绕难点定目标、定措施、定责任、定时限，按期调度评估，确保取得扎实成效。建立和谐劳动关系新路径，结合资源型城市实际，经过不断实践和总结，在全省首次制定出台“和谐劳动关系行业地方标准”，将制造行业作为和谐劳动关系创建的示范行业，打造集职企联建、用工培训指导、劳动纠纷调处等功能于一身的综合服务平台28家，累计提供服务3400余次。此项工作得到人社部、省人社厅高度认可。打造“创响龙江”工作品牌，鼓励自主创新，培育新质生产力，以高质量创业带动高质量就业，市人社局联合市相关部门成功举办了“中国创翼”大赛省级选拔赛暨双鸭山市第五届创业创新大赛，7家创业创新示范企业获得省级大赛参赛资格。