强化答卷意识 保持奋进姿态 拉高发展标杆 积极奋勇争先

　　东北网双鸭山8月6日讯(首席记者 杨军)强化答卷意识，保持奋进姿态，拉高发展标杆，积极奋勇争先。为巩固塑造具有双鸭山特色的“形象品牌”，磨砺全市干部队伍的精神内核和优良作风，今年我市紧盯不放、持续用力，开展“三航行动”再深入，以更高标准、更大力度、更实举措，切实把能力作风建设抓紧抓实、抓牢抓靠，推动各项工作全面进步、全面提升、全面过硬，为建设现代化美丽多彩双鸭山凝聚智慧和力量。

　　推动“领航行动”再深化，明责履责、较真较劲，让率先垂范成为自觉。坚持领导带头，推动全市各级干部尽锐出战、履职尽责，以强烈的责任感、紧迫感、使命感谋发展、促落实。领出争先之志，开好“火车头”，带头争先进、创一流，力争更多工作在全国、全省有位次、有影响。勇于自我加压、敢于攀高比强，心中想第一、目标定第一、成绩夺第一，在对标找差中瞄准标杆，在追赶标杆中成为标杆；领出实干之风，带头苦干实干，下真功夫、苦功夫，时刻把抓经济、促发展放在心上、抓在手上，带头抓招商、上项目，沉下心来研究破解发展瓶颈的具体问题，用创造性工作推动产业发展；领出攻坚之能，拿出闯关夺隘、攻城拔寨的能力本领，亮出领导干部的真本事。

　　推动“启航行动”再提速，上下联动、同向发力，让唯旗是夺成为习惯。点燃全体干部信心激情，进一步强化担当、行动起来，节奏再紧一点、行动再快一点、工作再实一点，凝聚形成扬帆竞逐、创先争优的浓厚氛围；跳出“舒适区”，坚持“缺什么、补什么，干什么、学什么”，常态化开展挂职锻炼、外埠培训，选派干部到基层一线和发达地区经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，学习当地可借鉴的发展模式和创新思路，全面提升引领发展的实践能力。发挥考核“指挥棒”作用，激发党员干部干事创业的内生动力和激情，把党中央、省委的战略部署落实到具体行动上，切实以实干提振信心、推动发展；敢蹚“深水区”，敢于突破、敢于挑战，秉持“一张蓝图绘到底”的决心和信念，发扬“钉钉子”精神，一锤接着一锤敲，一茬接着一茬干，以实际行动让群众看到实效。将群众的幸福感、满意度作为检验深化能力作风建设成效的重要抓手，深入开展“半拉子工程”“形象工程”“面子工程”等问题专项整治和弄虚作假整治“回头看”。持续加强“扎扎实实、踏踏实实、求真务实”问题清单整改，倒逼各级领导干部牢固树立和践行正确政绩观，对群众的“急难愁盼”问题公开承诺践诺，切实打通服务群众“最后一公里”；勇闯“无人区”，在思想观念上率先破冰突围，破除畏首畏尾的观念，树立敢闯敢试的意识，以壮士断腕的勇气和魄力，突破阻碍发展的障碍和藩篱，向先进地区学习借鉴发展理念、创新思路、经验做法等，不断完善发展思路，优化工作举措，把解放思想成果转化为推动招商引资、科技创新、城市转型、乡村振兴等各项工作的实际成效，把敢为人先、创优争先作为一种行动自觉。

　　推动“护航行动”再发力，要严字当头、实干为先，让风清气正成为常态。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，既用监督加压又用信任加力，为担当者担当，为干事者撑腰，让有为者有位，让无为者让位，让“勤廉”成为双鸭山干部的“鲜明符号”。容错讲是非，一如既往地为勇于探索、敢于尝试的干部撑腰鼓劲，进一步健全完善科学评价体系，持续推广容错免责清单制度，常态化开展惩治诬告陷害行为专项行动，打造支持改革、鼓励创新、宽容失误、允许试错的环境，推动全市广大干部放开手脚，敢想敢干敢创新；惩治不手软，坚决杜绝形式主义、官僚主义，引导党员干部树牢正确的政绩观，深入开展形式主义、“新形象工程”等领域专项整治，推动党员干部多做打基础、利长远、惠民生、得民心的事；赏罚必分明，用好考核“指挥棒”，不断完善督察考评机制，创新督察方式、规范考核程序、强化结果运用，真正达到“奖励先进、鞭策后进”的效果，激励干部在经济社会发展中勇挑重担、奋勇争先，为实现“能力作风建设工作排名进入全省先进行列”目标做出贡献。