李婷

　　党的二十届三中全会站在新的历史起点上，重点研究进一步全面深化改革、推进中国式现代化问题，发出进一步全面深化改革的总动员令。改革发展需要善作善成的干将闯将，组织部门要在全面深化改革的战略布局下，向中心聚焦、为大局聚力，找准政治引领、严管厚爱、选人用人“三个支点”撬动锻造培养新时代高素质干部队伍“新杠杆”，为进一步推进全面深化改革提供有力组织保障。

　　找准政治引领“出发点”，撬动干部队伍“思想杠杆”。全会指出：“要加强党的创新理论武装，切实做到以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。”组织部门要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，定期组织开展集中自学、轮流领学、交流研学等，推动形成理论学习常态化的良好风气。要根据岗位特点、工作职责和专业背景，分门别类选择“培养皿”，因材施教配置“营养剂”，教育广大党员干部以党的自我革命引领社会革命的高度自觉，坚定改革信念，凝聚改革共识，弘扬改革精神，勇当全面深化改革的排头兵。

　　找准严管厚爱“切入点”，撬动干部队伍“成长杠杆”。全会指出：“要推进领导干部能上能下常态化，加大调整不适宜担任现职干部力度。”组织部门要全面从严管理监督干部，以党的各项纪律为准绳，用好用活提醒、函询、诫勉等干部监督手段，强化干部监督工作沟通和协调机制，形成有关部门共同参与、密切协作、联系沟通、齐抓共管的大监督工作格局，提高监督工作水平。要正确运用“三个区分开来”，健全干部担当作为的激励和保护机制，清晰辨别故意和过失、因私和因公、违规和试错，在“可容”边界内鼓励创新、宽容失误，让干部心无旁骛干事业。

　　找准选人用人“关键点”，撬动干部队伍“实干杠杆”。全会指出：“要树立选人用人正确导向，选拔政治过硬、敢于担当、锐意改革、清正廉洁的干部。”组织部门要树牢凭实绩用人、靠工作选人的鲜明导向，从中心工作实绩表现和群众口碑来考察干部，把好政治关、廉洁关。要通过职务调整、转任职级、免职等动真碰硬手段，大力选拔使用一批在重大关头、关键时刻敢于担当、实绩突出、群众公认的干部。通过上派下挂、交流轮岗等方式，将“潜力股”到关键吃劲岗位、服务基层一线啃硬骨头、打攻坚战，培养干部在实践中学“活知识”、悟“深道理”、长“真本领”。

　　(作者单位：双鸭山市四方台区委组织部)