张佳贺

　　在全面建设社会主义现代化国家的新征程中，调动全党抓改革、促发展的积极性、主动性、创造性至关重要。这需要我们以加强党的创新理论武装为基础，深化干部人事制度改革，树立正确选人用人导向，全面提高干部现代化建设能力，树立和践行正确政绩观，着力解决干部乱作为、不作为、不敢为、不善为问题。

　　党的创新理论是指引全党前进的旗帜。习近平总书记在为第六批全国干部学习培训教材所作的序言中指出：“要巩固拓展主题教育成果，坚持不懈用新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，真正把马克思主义看家本领学到手”“要善于从党的创新理论中汲取踔厉奋发、勇毅前行的精神动力”。只有深入学习领会党的创新理论，干部们才能在改革发展的道路上保持坚定的信念和正确的方向。通过持续不断的理论学习，干部们能够深刻理解党和国家的发展战略，从而将个人的工作与全局的发展紧密结合，积极主动地为实现共同目标而努力。

　　树立正确用人导向激发干事创业活力。党的二十大报告强调：“要坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤，树立选人用人正确导向，选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部。”组织部门紧紧围绕事业发展需要，持续优化干部选育管用工作，鲜明树立正确用人导向。全力营造风清气正的选贤任能环境，对于乱作为的干部，要严肃查处，绝不姑息；对于不作为的干部，要加强教育，督促其履职尽责；对于不敢为的干部，要给予鼓励和支持，为其创造宽松的工作环境；对于不善为的干部，要提供培训和指导，帮助其提升工作能力。以组织工作的新担当新作为激励干部愿为、勤为、善为、敢为。

　　深化干部人事制度改革是重要举措。要打破传统的用人机制，建立更加科学、公平、公正的选拔任用体系，让真正有能力、有担当、有作为的干部能够脱颖而出。同时，要完善干部考核评价机制，不仅要看工作成果，更要关注工作过程中的努力和创新，为干部的成长和发展提供更多的机会和空间。鲜明树立选人用人正确导向，犹如灯塔照亮干部前行的道路。要选拔那些敢于担当、勇于创新、善于解决问题的干部，让他们在重要岗位上发挥示范引领作用。坚决摒弃那些靠关系、走后门、投机取巧的不良风气，营造风清气正的政治生态。

　　调动全党抓改革、促发展的积极性、主动性、创造性是一项系统工程，需要我们从多个方面入手，持续发力。只有这样，才能打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强的组织保障。让我们共同努力，激发干部活力，推动改革发展，创造更加美好的未来！

　　(作者单位：双鸭山市宝清县委组织部)