打造“尖山红”党建品牌让“三铸工程”落地见效

　　东北网双鸭山7月16日讯(首席记者 杨军)近年来，尖山区坚持把抓好基层党建作为第一要务，通过丰富载体、创新举措、夯实基础，让优质资源向基层下移，全力打造“尖山红”党建品牌，持续推动基层党建“三铸工程”落地见效，全区党建工作质量不断提升，为加快建设美丽多彩双鸭山贡献出了更多尖山力量。

　　以“抓乡促村”助力乡村振兴。创建安邦乡党建引领“强乡赋能”改革试点，对13名村党组织书记实行区级备案管理。注重发挥政策扶持资金导向作用，将村集体经济项目按照产业类型分类建档，相继投入2100余万元扶持安邦乡双兴村乡村旅游度假、长安村畜禽养殖等8个村集体项目，全区13个行政村实现产业项目全覆盖，村集体经营性收入达到285.49万元。印发《尖山区乡党委组织委员工作职责管理办法二十条》，扎实开展届中分析研判，适时调整乡镇党委干部，积极推进村党组织副书记、纪检委员兼任村务监督委员会主任、村集体经济组织监事长，全区有11名村干部实现“一肩三挑”。持续巩固拓展脱贫攻坚成果，选派4名第一书记和2支驻村工作队驻村工作，划拨专款用于兑现驻村工作经费、生活补贴，招聘46名大学生到基层任职，全面优化基层干部队伍建设。

　　以“城域融合”提升基层治理。坚持抓基层、打基础，以开展基层党建“擂台赛”为抓手，加力推动短板弱项问题得到及时有效解决。针对老城区现状，合理调整网格设置，建立433个网格党小组，配备专、兼职网格员576名。打造19个千米以上街道、社区党群服务中心，规范建立业委会34个，年落实社区服务群众专项经费340万元。针对社区工作者队伍短板，引导全区210名专职网格员报考社工证，已有54人获得执业资格。依托综治平台建成1个区级、8个乡(街道)网格协调指挥中心和47个村(社区)网格服务站，将网格员信息全部在辖区公示、定期考核。常态化开展“双报到”活动，组织全区26个机关党组织、574名在职党员到社区开展志愿服务，累计为社区群众办实事300余件，有效推进了街道、社区和驻区单位共建共享共治。

　　以“暖‘新’领航”引领“三新”党建。紧盯新兴领域党建工作特点，指导成立物业、电商、文旅3个行业党委，选派党建指导员116名，覆盖企业437家，全区“三新”组织覆盖率已达到100%。积极延伸服务触角，打造新就业群体“暖心驿站”34处，为快递、外卖、配餐等行业工作者提供取暖、遮阳、供水等便利服务。注重发挥党员先锋模范作用，在各社区设立34个“党员先锋岗”，引导社区基层党组织与“三新”组织党组织组建党建联盟，推动党建工作实现区域全覆盖。分级分批对246名“三新”组织党务工作者和党员进行了全覆盖培训，有效提升了“三新”组织党员的政治理论水平和业务能力。

　　以“创建提标”建强机关支部。大力推进“四强六规范”标准化党支部建设，调整设置机关党支部6个，为4个党支部配备了专职副书记，进一步夯实党支部标准化建设工作根基。着眼“一支部一品牌”“一支部一特色”，组织开展“党建引领赋能、结对共建聚力”活动，打造“民生惠万家”“党徽耀检”等机关党支部品牌9个。深入推进“学习型机关”创建，组织全区各单位深入开展“机关业务讲堂充电续航行动”，深化“基本业务+”建设，累计开展业务学习讲座238次、业务测试432次，有力推动了机关党建与业务工作同频共振、同向发力。

　　以“先锋助企”服务国企发展。将党建工作与国企经营深度融合，不断完善企业党组织发挥政治核心作用的领导机制，规范企业党组织参与重大事项决策程序，推动党建工作纳入全区3家国有企业章程。持续推进国企党建全面提升三年行动，将完善党的领导融入企业治理制度机制，规范国企党组织议事规则26项，建立党组织前置研究讨论重大事项清单12条，组织3名国企党组织书记参加2轮培训，有效提升了全区国企党建工作整体水平。　

　　以“红烛育苗”建设优质学校。紧扣高质量党建引领教育高质量发展主线，积极探索党建引领学校发展工作新路径，规范修订全区11所小学《校长办公会议议事规则》《党组织会议议事规则》，配备小学专职副书记11人。在教体局“凝心聚力抓党建、立德树人促发展”品牌引领下，全区各小学积极开展“一校一品牌”党建载体创建活动，光明小学“党建引领强军梦心系国防育英才”、平行路小学“阳光党建育阳光人”、一马路小学“党建+家庭教育”等创新做法，极大促进了党建工作与教育教学深度融合，实现了党建品牌领航学校各项工作。