刘莹

　　近日，中共中央办公厅印发的《全国党政领导班子建设规划纲要(2024-2028年)》(以下简称《规划纲要》)，为新时代背景下党政领导班子的建设指明了方向，提供了系统的规划指导。俗话说，“群雁高飞头雁领”，地方发展、群众福祉看党员干部，党员干部看关键少数。各级领导班子和领导干部要对照《规划纲要》找差距、明不足、寻方向，立足岗位履职尽责，弘扬干部队伍优良作风，以更大担当为强国建设、民族复兴贡献奋斗力量。

　　以“持续理论教育”推进“政治建设”，铸就“对党忠诚”的领导班子。种树者必培其根，种德者必养其心。党的政治建设，作为党的根本性建设，为领导班子提供了灵魂和方向。习近平总书记曾用“对党忠诚、个人干净、敢于担当”对好干部标准作出高度概括和朴素表达。各级党政领导干部要把对党的绝对忠诚作为“为政之魂”，把“以身许党许国，全心为党为国”贯穿工作始终，把朴素深厚的感情认同转化为清醒明白的行动自觉。同时要引导领导干部树立正确的权力观、政绩观、事业观，不断增强对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同和情感认同。要严肃认真地开展党内政治生活，加强领导班子内部的团结和协作，形成心往一处想、劲往一处使的生动局面，共同推动党的事业不断向前发展。

　　以“强化实践锻炼”推进“能力建设”，铸就“担当作为”的领导班子。能力过硬、本领高强是党政领导班子担当作为的底气所在。责重山岳，能者方可当之。要加强实战化培训，持续抓紧抓实“促一方发展、富一方百姓、保一方平安”的坚实底盘，把乡村振兴、基层治理、民生服务等作为班子能力建设的“练兵场”，在实践中探索优化、找准定位，在关键时刻、危急关头、重大任务前站得出来、豁得出去、顶得上去、沉得下去，以实际行动勾勒好“想干事、能干事、敢干事”的新时代党政领导干部“硬朗”形象。带头走好新时代党的群众路线，真正地放下架子、扑下身子地落实“四下基层”制度，以群众工作能力“细”，促进科学决策措施“准”，实现改革攻坚成果“优”，确保更好担负起推动发展、造福人民的职责使命。

　　以“完善考评体系”推进“作风建设”，铸就“廉洁为民”的领导班子。要认识到“作风建设”的重要性，要通过“完善考核评价办法”，实现对领导班子的全方位、多角度、立体化评价，引导领导班子树立和践行为民造福的正确政绩观、保持清正廉洁的政治本色。一方面，严管和厚爱相融互促、辩证统一，既传递组织力度，亦体现组织温度。真管真严、敢管敢严、长管长严才能持续深入推进作风建设，最大限度净化班子政治生态，在“清政”中实现“有为”。对于苗头性问题，要打好“预防针”，做好“提领子、扯袖子”的工作；对于“混日子”“熬年头”的懒政行为，要打准治懒治庸的“板子”，形成从严治、自觉管的氛围；另一方面，还要扩大考核工作的民主参与度，发挥人民群众主体作用，让“班子干得好不好”由“老百姓说了算”。通过考核，对班子成员出现的“形式主义、官僚主义”等苗头性、矛头性、倾向性问题，要及时约谈提醒，并在事后观察是否再次出现；对班子成员出现“不作为、乱作为、慢作为”等严重问题，要对其进行组织调整、免职问责，这既对领导班子形成有力震慑，又通过管住“关键少数”，确保整体干部队伍的纯洁性和先进性。　

　　(作者单位：双鸭山市饶河县五林洞人民政府)