东北网双鸭山6月26日讯(王佰霞 记者 李莹莹)为充分发挥骨干教师在教育教学改革中示范、引领、辐射的“领头雁”作用，加快基础教育教师梯队建设，打造一支适应新时代教育改革和新课程实施需要的教师队伍，市教师发展学院于2023年10月至2024年6月实施了“十四五”中小学骨干教师培养认定工程，经过三个阶段培养和考核，全市有561名教师被认定为双鸭山市“十四五”中小学骨干教师。

　　随着《双鸭山市教师发展学院关于实施“十四五”中小学骨干教师培养认定工程的通知》文件下发，工程正式启动并进入“遴选推荐阶段”。

　　各区教体局、各县教师进修学校及各直属学校根据文件要求，依照“个人申请——学校推荐——部门审核”的程序，按不高于本区域(本校)专任教师6%的比例，自下而上遴选推荐“十四五”中小学骨干教师培养对象。同时学院师训部组织各区(县)教体局(教师进修学校)、市直属学校相关负责人分别召开了“十四五”中小学骨干教师培养认定工程专项推进会和专题研讨会，推进工程高效有序实施。

　　在“培养培训阶段”，以“自主选学+集中培训+校本研修”的方式进行，突出教师思想政治、师德师风、业务能力等核心素养的综合提升。学院师训部在市实验学校对市“十四五”中小学骨干教师培养对象开展了两期集中培训，四县四区及市直属学校近600名骨干教师培养对象共同体验专家引领、交流分享、作业思考与收获调研。

　　市教师发展学院、各区教体局和各县教师进修学校量化考核要素、制定评分标准、优选评审专家，在不同时段分别对培养对象考核。

　　师训部在工程实施中精心组织、精细管理、精准指导，各阶段工作运用现代信息技术，探索数字化管理，有效提升了工程质效。工程推进会、集中培训会以“线上+线下”形式进行，所有教师签到考勤、现场作业均以限域和限时扫码方式完成；认定证书采取电子形式发放，电子证书一人一码，附有防伪认证功能，严密科学的组织体系、严格规范的工程标准、严谨有序的工作安排，得到了基层学校和教师的认可与赞许。

　　“十四五”中小学骨干教师培养认定工程的实施，促进全市涌现出了新一批乐业爱岗、勇于担当、勤学笃行的教育领航者，为锻造师德高尚、业务精湛、结构合理的高素质专业化教师队伍、推动全市教育高质量发展提供了人才保障和有力支撑。