东北网双鸭山6月14日讯(首席记者 马淑芬)近年来，宝清县纪委监委立足“监督的再监督”职责定位，把根治拖欠劳动者薪资问题作为监督的重要内容，严监督与强监管同向发力，全面治理欠薪问题，全面保障劳动者的合法权益。

　　宝清县纪委监委充分发挥监督保障和促进发展作用，把解决群众“难薪事”作为“小切口”整治民生领域突出问题的一项重要内容，坚持监督与监管同向发力、同频共振，联合人社、住建、交通、政法等职能部门协同联动，加大对全县防欠薪相关工作的监管力度，对全县开展的清理整顿人力资源市场秩序专项行动、根治欠薪制度落实集中整治行动、农民工工资支付情况专项检查等专项行动进行精准监督和有效护航，切实维护群众合法权益。

　　坚持问题导向，定期对用工企业工资专账管理、实名制管理、工资支付管理和支付保障等方面进行随机抽查，对完成劳动保障监察举报投诉案件结案情况以及完成拖欠农民工工资举报投诉案件结案情况开展电话回访，全面掌握群众投诉渠道畅通情况、问题解决情况以及相关职能部门监管责任履行情况，并核查投诉处置质量。对其中发现的问题，第一时间督促相关职能部门抓好落实。

　　强化“室组”联动，开展政治监督。围绕根治拖欠农民工工资等重点方面，通过列席会议、电话提醒、履职约谈等方式，督促县人社局党组履行主体责任，多措联动，不断加大根治拖欠农民工工资问题的力度。　

　　今年以来，宝清县劳动监察部门共协调处理投诉举报案件40件，为263名劳动者协调解决拖欠工资519万余元，有效预防和化解矛盾，未发生群体性上访事件。