东北网双鸭山5月14日讯(记者 郭林林 首席记者 杨军)近年来，集贤县总工会高度重视保障职工权益，坚决落实省、市安排部署，于2021年9月在全市创建首个“五师一室”工作站示范点，并逐步完善工作机制，积极动员社会各界加入“五师一室”队伍，构建多元职工维权新模式，切实做好依法维权和服务职工工作。

　　强化高位推动，发挥“领头羊”作用。将职工权益维护和保障工作当成“头等大事”来抓。以上率下明导向，县委、县政府高度重视职工权益维护和保障工作，成立了由人大常委会副主任任组长、5家单位为成员的工作领导小组，持续统筹推进。已与县政府召开2次联席会议，对工会维权进行部署推进。截至目前，已建立2处“一站式”工作站；以点带面立规矩，自“五师一室”建立以来，制定了《“五师一室”服务流程》《“五师一室”工作流程》等规章制度，明确职责分工和任务目标，层层压实责任，并实行“五师”坐班制度，为高标准开展服务提供了坚实保障；以法助力，强队伍，建立了由人社局、司法局、就业中心等32名不同行业人员组成的人才库，同时根据工作需要及人员变动，动态调整并扩充人才库。

　　打造一站服务，发挥“主阵地”作用。依托“一室”服务站，持续扩大“同心圆”。创新实施“工会+法院、工会+人社、工会+人民调解”的“1+3”维权服务新模式，让帮扶更有力度。扩大法律援助“广度”，通过建立“五师一室”增加了法律援助内容，为经济困难职工、农民工等群体提供“零门槛”“零成本”法律援助服务。截至目前，“五师一室”团队共计办理法律援助案件14件，其中涉及工伤5件、工资类9件，为20余名职工共挽回经济损失70余万元；拓展劳动纠纷“深度”，构建“调解+仲裁”纠纷化解工作机制，实现资源共享、优势互补的工作格局。累计调解成功劳动人事争议案件43件、仲裁结案11件，挽回职工财产损失186余万元；提升法律维权能力“高度”，创新打造集普法宣传、争议化解、法律监督“三位一体”服务模式，持续深化“尊法守法携手筑梦”行动，让维权工作不断“向前一步”。累计面向基层工会开展普法培训10余次，培训受益300人次。

　　创新开展活动，发挥“定心丸”作用。依托“五师一室”多角度开展活动，为广大职工、新就业形态群体提供优质高效的维权服务。为职工“赋能”，累计开展了30余次“五个百万”职工劳动和技能竞赛，帮助上千名职工提升业务能力，为培养锻造爱岗敬业、充满活力、奋发向上的高素质应用型人才奠定了良好基础；为职工“解惑”，组织“五师”普法队伍“进企业”，多次在美团公司、饿了么公司、邮政公司等企业开展法律咨询和新就业形态劳动者心理咨询服务，借助“五师”团队进企业开展普法送法活动20余次，发放宣传册、法律读本等3000余册，现场答疑解惑200余人；先后深入10家企事业单位，开展心理咨询、讲座30余次，共计服务500人次；为职工“出招”，多次联合集贤县人社局等多家单位，举办大型招聘会活动。现场设立政策法律宣传咨询台和集体协商制度指导台，邀请“五师”团队为广大求职者及企业提供政策咨询、职业介绍、法律咨询等指导服务，累计开展就业招聘活动20次，求职登记1100余人次。　

　　下一步，集贤县将通过创新人社+工会维权服务模式和载体，不断丰富“五师一室”服务内容，积极探索维权服务“绿色通道”，实现“人社+工会+N”联动工作模式。整合专业性调解与人民调解、行政调解、司法调解等多元调解力量，形成多方参与、协调联动、多元化解争议合力，为广大职工提供具有特色的系统化、普惠化、常态化、精准化服务。