王兴龙

　　近日，习近平总书记在2024年春季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班上强调，各级党组织要以高度的政治责任感、历史使命感抓好后继有人这个根本大计，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，从严教育管理监督，源源不断培养造就堪当强国建设、民族复兴重任的可靠接班人。古人云，人无远虑必有近忧，基石不稳则墙倒屋塌，组织部门要扛起政治担当，用好“田间管理”“施肥浇水”“驱虫防病”等“精耕细作”措施，对年轻干部精细培养，使其成为可堪大用、能担重任的栋梁之才。

　　以“田间管理”精神夯实年轻干部思想根基。种子撒下去并不意味着一劳永逸，如果没有尽心尽力做好田间管理，即便撒下去的是良种，收获的也可能是“稗谷”。新时代的年轻干部“生在红旗下，长在春风里”，没有经历过革命时期战火洗礼，也没有经历过吃草根、啃树皮的艰苦日子，更需要不断筑牢信仰之基、补足精神之钙，使其冲破种皮的束缚，扎根土壤，不惧风吹雨打。作为组织部门要加强理想信念教育，以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，为年轻干部点亮指路明灯，坚决做到“两个维护”、拥护“两个确立”，自觉把忠诚信念化为行稳致远动力。

　　以“施肥浇水”理念提升年轻干部能力素质。苏辙在《和子瞻次韵陶渊明劝农诗》中阐明了一个朴素的道理，只有养分给足了，禾苗才能茁壮成长。正处在“成长期”的年轻干部，无论是干事创业还是攻坚破难，都急需补充能干会干的养分。作为组织部门要分层分类组织开展专业培训，围绕现代化产业体系、全面推进乡村振兴等重点领域，加快年轻干部知识更新、优化知识结构、丰富知识储备；有针对性地组织挂职锻炼，让其经风雨、见世面，增强应对复杂局面和处理棘手问题的能力，成为本职工作的行家里手。

　　以“驱虫防病”思维加强年轻干部管理监督。古代先民为禾苗驱虫防病的有效做法是去其螟螣，及其蟊贼，无害我田稚。禾苗成长需要时时刻刻驱虫防病，年轻干部又何尝不是，现在的年轻干部大多是从家门到校门、校门到机关门，社会阅历、实践历练相对不足，面对形形色色的诱惑和干扰，价值观容易受到影响，必须把从严管理监督贯穿始终。作为组织部门要念好廉洁自律“紧箍咒”，建立年轻干部成长档案，把严要求贯穿年轻干部成长成才全过程、全链条，注意分析思想状态，针对存在的苗头性、倾向性问题，抓早抓小、防微杜渐，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，使年轻干部牢记“清廉是福，贪欲是祸”之道，自觉将党纪法规视为“高压线”，牢记政治红线，坚守职业底线，存戒惧、知敬畏，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。　

　　(作者单位：双鸭山市宝清县委组织部)