东北网双鸭山3月12日讯(记者 康赫之 于博)为进一步优化仲裁工作环境，完善劳动人事争议案件审批分配流程，规范仲裁庭审工作程序，提高争议处理质效，近日，双鸭山市劳动人事争议仲裁院组织仲裁员到市中级人民法院进行交流学习。

　　在立案登记窗口、引诉导诉窗口及法庭等场所，法院的工作人员详细地讲解了立案受理、案件信息衔接、案件分配、庭审程序等内容。双方围绕上述内容进行广泛交流探讨，学习借鉴经验做法。

　　观摩结束后，双方召开了交流研讨座谈会。会上，双方均认为，现行的“仲裁前置、一裁两审”的劳动人事争议处理机制，使得仲裁和诉讼在案件受理及庭审等方面具有相同的工作程序及服务宗旨，彼此的工作在化解矛盾纠纷、服务群众诉求、护航企业发展及构建和谐劳动关系中发挥着重要的保障作用。

　　与会人员均表示，劳动人事争议仲裁院与法院要加强交流协作，互学互促。在争议多元处理机制建立、“总对总”在线诉调对接、裁审信息比对等方面加强衔接，规范法律适用及统一裁量标准，提升争议案件处理效能，为推动建立新时代和谐劳动关系提供有力的服务和保障。