东北网双鸭山12月11日讯(记者 郭林林)为提高劳动人事争议案件调处质效，贯彻落实“平安双鸭山”建设工作要求，完善劳动人事争议多元化解机制，畅通维权渠道，统一裁量标准，建立衔接工作机制，提高劳动人事争议当事人依法维权效能，12月8日，市劳动人事争议仲裁院与市中级人民法院召开裁审衔接联席工作会议。市劳动人事争议仲裁院及市中级人民法院主要领导及相关庭室负责人参加了此次会议。

　　会上，双方相互通报了今年以来全市劳动人事争议案件的受理和处理情况，分析了当前劳动人事争议案件发展的特点、趋势及裁审衔接工作中存在的问题，针对争议仲裁与诉讼中的受案范围、劳动关系认定、法律适用标准等方面，进行深入探讨交流，提出了新观点、新思路，形成一致意见，推进了裁审工作有效衔接，对提升仲裁办案能力和效率具有非常重要的指导作用。

　　下一步，市劳动人事争议仲裁院与市中级人民法院将进一步加强信息互通、业务培训、裁审交流，发挥仲裁与诉讼在保障劳动人事争议当事人合法权益上的制度优势，提高办案质效，化解矛盾纠纷，为构建和谐稳定的劳动人事关系营造良好的发展环境。