东北网双鸭山11月13日讯(记者 安丽)市政府办公室始终以能力作风建设工作为统领，切实将“高标准、快节奏、创一流”的工作要求贯彻始终，11月11日，市政府办公室召开专题会议，自我反思，自我加压，推动工作提质增效。

　　会议指出，服务保障要提升，必须周到细致。全体干部必须把工作想在前、做在前，讲效率、讲程序，既要当好“调度员”，又要当好“服务员”，做到领导未谋有所思、领导未闻有所知、领导未示有所行，努力实现计划安排零差错、对接执行零失误、完成结果零遗憾。要变事务性服务为参谋性服务，变滞后式服务为超前型服务，变一般性服务为高标准服务。要灵敏、高效、有序、主动、周密，从大处着眼、小处着手，把细节考虑得更周全，把工作做得更细致，把风险研判得更透彻，消灭差错，避免疏漏。

　　会议强调，协调沟通要提升，必须及时高效。全体干部要强化沟通协调，各项工作中密切配合、相互补位，确保工作顺利推进。要明确协调的意图，讲究协调的方法，提升协调的本领。督办落实要提升，必须有力有效。要按照“高标准、快节奏、创一流”的工作要求，当好逢山开路的“先遣队”和跟踪落实的“督战队”。要突出重点，规范程序，敢于碰硬。参谋辅政要提升，必须广泛学习。全体干部职工要强化自身知识储备，广泛学习各方面知识，坚持在工作一线学、在基层实践学，努力把工作想到点子上、干到关键处。要服务大局，领会意图，深入基层，用心、用情做好服务群众、服务基层单位的工作，努力做到让群众赞赏、让基层单位赞扬。

　　会议强调，亮奖惩，必须明确要求。全体干部职工必须提振“精气神”，提升站位、树立标杆，走前头、作表率，以良好的精气神争创一流业绩。要严肃工作要求，转变工作作风，总结谋划工作。各科室要对明年的工作进行计划，明确哪些工作必须干、哪项考核必须开展，提前谋划、提前部署，努力“抢跑”，确保今年收好关、明年开门红。

　　会上，相关科室负责人结合自身工作，认真查摆工作中存在的缺点和不足；分管负责同志围绕当前存在的问题进行了反思剖析。