东北网双鸭山10月19日讯(记者 董田胜)近年来，集贤县人民法院紧紧围绕“公正与效率”主题，巧配“三剂良方”，力破“案多人少”难题，综合审判质效始终居全省前列，经验做法在全省全面深化政法改革工作培训会议上交流经验。

　　以多元解纷为突破点，注入“活血剂”。坚持“抓前端、治未病”，全面落实“四化四解四到位”部署，主动入驻县“一站式”矛盾纠纷多元化解中心，强化“四所一庭一中心”衔接联动，全面融入基层治理组织，全体员额法官主动与县域7个社区、155个行政村对接，与社区调解员、村干部联合调处矛盾纠纷。挂牌成立“老法官调解工作室”，推进矛盾纠纷前段化解。1-9月，全院诉前化解纠纷983件，新收民商事一审案件2216件，较去年同期减少1176件。

　　以内外发力为关键点，加入“通络剂”。优化资源配置，综合考虑收结案情况、案件类型、难易程度等，坚持“以案定员”，结合法官和审判辅助人员的办案能力、知识结构、年龄层次等因素，组建9类、29个专业化审判团队。深化辅助事务集约改革，通过委托第三方管理方式，剥离案件归档等事务性工作。推进庭审记录方式改革，开展“无书记员记录”庭审新模式，缓解司法辅助人员不足压力，有效提升庭审效率。近三年，集贤县人民法院员额法官人均结案302件。

　　以审判管理为落脚点，投入“强心剂”。班子成员主动办理发回重审案件，庭长全部按100%比例办案，发挥示范引领作用。近三年，院庭长办案13679件，占结案总数的52.8%。深化繁简分流。根据案件难易程度、标的额大小、认罪与否、当事人意愿等情况，组建民事、刑事、执行速裁团队5个，完善多层次的诉讼程序体系。1-9月，民商事案件小额程序适用率33.07%，简易程序适用率94.37%，平均审理天数25.49天。深化绩效考核。创新法官自主考核管理制度，成立法官考评委员会，坚持政治和业务一体考评，强化考核结果运用，以考核考评引导法官树牢“如我在诉”意识，激发“三争”晋先干事创业热情。