东北网双鸭山8月17日讯(记者 康赫之)8月16日,市中级人民法院召开新闻发布会,对劳动争议纠纷的裁判规则(一)进行主旨发布。

　　发布会介绍了我市劳动争议纠纷案件的基本情况，并对相关问题进行了梳理和总结，统一此类案件的裁判尺度，对规范公共服务行业行为，提供了现实规则。

　　据了解，劳动争议纠纷案件不同于一般民事纠纷，它兼具当事人平等协商和国家干预双重特点，近年来，市中级人民法院在审理劳动争议纠纷中，发现劳动争议纠纷中既涉及劳动者的基本生存问题，又涉及社会稳定的问题，具有涉及人数多、涵盖范围广、社会影响大等特点。劳动争议案件数量众多，新业态下用工主体多元、方式多样，劳动关系的内涵和外延发生变化，对现有劳动关系的认定标准及劳资双方的利益协调机制产生冲击。

　　为妥善处理好此类纠纷，及时迅速地把劳动人事争议解决在基层和萌芽状态，实现规则之治，市中级人民法院组成调研组对劳动争议纠纷进行深入调研，深入行政部门、相关企业开展座谈，对实践当中的问题进行了总结梳理，形成会议纪要。与仲裁机构建立起常态化沟通机制，从源头上减少劳动争议案件流入法院的数量，充分发挥仲裁“过滤”劳动争议案件效能。实现法院、人社局、司法局、工会等多部门协同，努力实现让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义的目标。

　　下一步，市中级人民法院将充分运用司法手段构建和谐劳动关系，完善裁审衔接机制，构建部门联动机制等举措，公正高效审理劳动争议案件，妥善化解劳动纠纷，进一步提升我市两级法院司法服务水平，给人民群众提供更加公平、高效的司法服务,为建设现代化美丽多彩双鸭山作出更大的贡献。

　　双鸭山日报、双鸭山广播电视台、双鸭山市融媒体中心等新闻媒体参加了此次新闻发布会。