四方台区聚焦基层治理开辟区域共建共享新路径
首席记者 杨军 记者 李莹莹 康赫之 见习记者 郭林林 于博
“党建联盟”聚合力,共建共享促发展。近年来,四方台区充分发挥党建服务品牌效应,把辖区各类党组织、社会组织融入党建网格,使基层党组织的战斗堡垒建得更强更有力,让党员的先锋模范作用发挥更多更广泛。最终通过“党建联盟”,切实把党建优势转化为发展优势、党建资源转化为发展资源、党建成果转化为发展成果。
关键词:聚焦主责主业——创新探索多元化联盟模式
打造主题凝聚型党建联盟。围绕区矿特点构建融合党建模式,集贤街道、东荣街道建立党建联盟活动阵地,与辖区集贤煤矿、东荣一矿、东荣二矿、东荣三矿4个矿区党组织制定区矿融合党建联盟活动方案,重点围绕“党建+人才管理”“党建+环境整治”“党建+红色广场”“党建+精细服务”四类主题,创新开展党建联盟工作,丰富红色矿区党建品牌内容,进一步激活党建工作凝聚力、影响力、创造力,在共促共建、融合发展上发挥作用,促进基层党组织全面进步、共同提升。
集贤街道党工委与集贤煤矿党委共同打造了“红色矿区”党建品牌,进一步推进城市社区和矿区企业融合发展。为充分考虑辖区功能覆盖,立足搭建红色学习教育平台,联盟双方将“红色书屋”建在集贤街道创业社区党支部,最大限度方便党员群众阅读学习,进一步营造“爱读书、读好书、善读书”的氛围。截至目前,收录党建理论、政策法规等方面书籍3000余册,累计阅读400余人。区矿联盟共同组建志愿服务队,围绕社区基层治理,建立“社区红网格”党小组,共清理广告133处,合力解决群众“急难愁盼”问题137件。同时,各区矿联盟单位修缮“红色广场”2处,通过增设健身器材,满足矿工及其家属的健身需求,为社区居民传递“红色温暖”。
打造区域紧密型党建联盟。振兴中路街道党工委与税务局签订共建协议,立足税企党建联盟,不断丰富载体和内容,以“协商自愿、取长补短、资源共享、联动服务、共同发展”为宗旨,联合开展一系列疫情防控、扶困助困、环境整治、学雷锋志愿服务活动,实现了共建双向互动、资源共享、优势互补,成立以机关党组织为核心的紧密型党建联盟。
双方联合开展了“我为群众办实事”“便民行动”等活动。党员业务骨干进企业、进社区,开展政策宣传辅导和问需问计调研,为市场主体纾困解难、添力赋能。同时,税务局党委推出110条便民服务举措,发出“马上就办、办就办好”服务承诺,切实减少纳税次数、压缩纳税时间、优化申报流程,有效降低征纳成本,提升纳税便利化水平,大幅提高税法遵从度和纳税人满意度。
打造活动关联型党建联盟。振兴东路街道党工委和秃顶山林场党支部充分挖掘联盟优势力量,结合“二十大精神宣讲”“学雷锋志愿服务”等工作,推动街道和林场党组织结对共建,共同开展系列活动。
双方制定联席会议轮值制度,由联盟成员轮流牵头负责会议召集和工作磋商,共同协调社区和森工工作中遇到的困难和问题,充分发挥桥梁纽带作用,及时沟通反馈需求,帮助社区和森工解决实际问题。
关键词:突出核心重点——创新探索多样化联建方法
推动基层组织共建。各街道党工委结合实际制定党建联盟工作方案,主动与坐落在辖区内的双矿、森工、电业等党组织进行联盟共建,确保共建对接全覆盖。结合各自的党建特色,共同确定打造党建联盟载体名称。通过互派互挂第一书记、党建指导员、优秀干部等形式,推动区域融合党建联盟活动高质量开展。
实行党建资源共享。联盟党组织统筹双方党建资源,充分发挥双方的各自优势和党组织的政治优势,开放双方党组织党建活动阵地,采取党建工作联议、组织生活联过等形式,交流先进做法、先进经验,切实发挥联盟在人才培育、资源共享、模式互通等方面的链接作用,促进联盟双方党建资源共享、优势互补、联动共赢。
采取党员队伍共管。联盟双方党组织按照上级党委党员培养计划,结合双方实际,互助制定党员培养计划,确定发展对象,抓好组织实施,加强党员管理。常态化开展结对领学、实战促学,引导开展“导师传帮带”、“老带新传帮带”,培育出一批想干事、能干事、干好事的党员干部队伍。双方组织离退休党员成立志愿服务队,充分发挥老同志的政治优势、智力优势和经验优势,带动全体党员更好地融入地方、服务发展。
进行党建活动共联。联盟党组织组织党员读原著、学原文、悟原理,深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、基本精神、实践要求,共同开展“三会一课”、志愿服务、主题党日等活动,激励党员发挥模范带动作用,争做合格党员、勇当干事先锋。联盟双方每季度至少开展1次方式创新、内容丰富、开放互动的联建活动,充分激发双方党员参与组织生活的积极性和主动性。
实现社会责任共担。联盟党组织注重发挥联盟集群效应,统筹推进基层治理区域联合、公共服务联动开展,以区域融合党建联盟推进区域治理发展。联盟党组织注重履行社会责任,通过共同谋划项目,组团发展、整体提升,推动形成“以大带小、以强扶弱、全链合作、多方共赢”的良好局面。
关键词:坚持职责明晰——创新探索多主体推进体系
强化领导,明确责任。群雁齐飞,最重要的是领头雁。各联盟单位将党建联盟工作摆上重要位置,定期专题研究,列出时间表、开出任务单、明确责任人。按时组织相关活动和报送工作进度,党组织书记严格履行好第一责任人职责,真正做到基层党建与中心工作同谋划、同部署、同落实。通过开展“三会一课”、“主题党日”等活动,围绕习近平总书记系列讲话精神和省市委重要会议精神,组织双方党员学党建知识、听优秀党课,共同提升理论知识水平。目前各联盟单位召开联席会议16次,组织联合学习27次,开展“文化活动进矿区”等志愿活动37次。
因地制宜,注重实效。充分结合工作实际、职能优势建设党建联盟,因地制宜、有序推进,通过成果展示、星级化评定等方式,分层分类开展比拼,打造党建联盟示范点,推动各类别党建联盟协同发展。针对煤矿企业技术人才流失情况,集贤街道党工委发挥组织优势,整合资源、凝聚力量,为矿区提供技术人才32人,助力矿区企业生产跑出“加速度”;矿区企业组织52名党员到居住社区报到,加入“党员服务先锋队”,积极参与社区组织的文明帮扶、政策宣讲、环境治理等活动,进一步密切社区党组织与企业党员之间的联系,提高了联盟结对共建水平。同时,各联盟通过开展“党旗飘扬红四方”为主题的系列活动,定期组织党员到居民和矿工家中协调解决遇到的困难和问题,形成了社区与矿区互助共进的良好氛围,进一步提升了基层治理效能。
注重宣传,及时推广。及时总结党建联盟的好经验、好做法,提炼形成举措务实、特色鲜明、管用有效的制度,充分利用双方广播、微信公众号、报刊、信息等全媒体平台,加强典型宣传和跟踪报道,营造良好氛围。采取交流会、推进会、现场会等形式,推广相关经验做法,持续打造党建联盟提档升级,让党旗高高飘扬基层一线。
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