东北网双鸭山7月14日讯(记者 杨启坤)为进一步做好新形势下劳动争议调解工作,全力构建和谐劳动关系,切实维护新就业形态劳动者合法权益,近日,饶河县快递行业劳动人事争议调解委员会正式挂牌成立。
仪式上,仲裁院工作人员就劳动报酬、劳动关系、社会保险等易发争议问题,对企业管理人员进行业务培训。该调解委员会是饶河县首家新业态劳动争议调解委员会,标志着全县快递物流行业劳动者权益保障工作迈出新的步伐。
据了解,调委会的成立,不仅为化解快递、外卖、即时配送、同城货运等新业态劳动争议提供高效便捷平台,也为新就业形态劳动者“有劳动无单位”、“有风险无保障”的问题提供了解决渠道,填补了饶河县在新业态领域劳动争议矛盾化解的空白,将在维护劳动关系和谐稳定、促进新业态经济规范健康发展等方面发挥重要作用。
快递物流行业劳动者作为新业态就业群体的重要组成部分,为经济社会发展作出了积极贡献,但仍存在职业归属感不强、社会保障不足、劳动强度与工资收入不匹配等问题。通过建立劳动争议调解委员会,能够给广大的新就业形态劳动者就地就近提供人文关怀和法律帮助,便于加强劳动争议的预防预警,有助于提高企业内部自主协商解决纠纷的能力,对优化营商环境、维护劳动关系和谐稳定提供了有力支持。
据悉,饶河县仲裁院将进一步加强劳动人事争议调解工作,加大新业态企业劳动争议调解组织建设力度,指导新业态企业依法建立健全劳动人事争议调解委员会,不断提升企业自主解决劳动争议的能力,切实维护新业态劳动者的合法权益,全面促进新业态企业健康发展。
|