东北网双鸭山7月14日讯(记者 杨启坤)为进一步做好新形势下劳动争议调解工作，全力构建和谐劳动关系，切实维护新就业形态劳动者合法权益，近日，饶河县快递行业劳动人事争议调解委员会正式挂牌成立。

　　仪式上，仲裁院工作人员就劳动报酬、劳动关系、社会保险等易发争议问题，对企业管理人员进行业务培训。该调解委员会是饶河县首家新业态劳动争议调解委员会，标志着全县快递物流行业劳动者权益保障工作迈出新的步伐。

　　据了解，调委会的成立，不仅为化解快递、外卖、即时配送、同城货运等新业态劳动争议提供高效便捷平台，也为新就业形态劳动者“有劳动无单位”、“有风险无保障”的问题提供了解决渠道，填补了饶河县在新业态领域劳动争议矛盾化解的空白，将在维护劳动关系和谐稳定、促进新业态经济规范健康发展等方面发挥重要作用。

　　快递物流行业劳动者作为新业态就业群体的重要组成部分，为经济社会发展作出了积极贡献，但仍存在职业归属感不强、社会保障不足、劳动强度与工资收入不匹配等问题。通过建立劳动争议调解委员会，能够给广大的新就业形态劳动者就地就近提供人文关怀和法律帮助，便于加强劳动争议的预防预警，有助于提高企业内部自主协商解决纠纷的能力，对优化营商环境、维护劳动关系和谐稳定提供了有力支持。

　　据悉，饶河县仲裁院将进一步加强劳动人事争议调解工作，加大新业态企业劳动争议调解组织建设力度，指导新业态企业依法建立健全劳动人事争议调解委员会，不断提升企业自主解决劳动争议的能力，切实维护新业态劳动者的合法权益，全面促进新业态企业健康发展。