——黑龙江省龙头桥水库管理处精神文明创建纪实

记者 康赫之

　　黑龙江省龙头桥水库管理处隶属黑龙江省水利投资集团，负责省属第二大水库——龙头桥水库的防洪、灌溉、发电、养鱼和旅游等综合利用运行管理。近年来，管理处领导班子带领全处干部职工努力拼搏、锐意进取，自2012年晋升为省级文明单位标兵后，管理处党委更加重视文明单位创建工作，统一思想、明确目标，争创意识增强、创建力度加大，突显了文明单位的示范引领作用。

　　加强组织领导，落实创建责任。建立健全文明创建领导机制，成立龙头桥水库管理处文明创建工作领导小组，组长为单位负责人，成员为各部门负责人。形成分工明确、上下联动、协调一致的工作局面。为确保文明创建不断深化发展并促进各项目标的顺利实现提供强有力的组织保证。定期召开创建“文明单位”动员会、推进会，把创建“文明单位”列为单位工作的重点任务，摆上议事日程，使干部职工充分了解创建“文明单位”的目的、任务、标准和措施，增强人人参与创建的自觉性和热情。

　　加大资金投入，推进创建工作。每年年初，管理处把文明单位创建所需的经费纳入年度计划，确保文明单位创建资金落到实处。按照水利厅提出的创建“一流领导班子、一流水利队伍和一流工作业绩”的工作目标，加大创建资金投入力度，几年来累计投入资金100余万元，为职工打造舒适的工作和生活环境。

　　开展创建活动，提高创建水平。积极开展志愿服务活动。在文明单位创建工作中，龙头桥水库管理处积极做好志愿者服务队网上注册登记工作，全处现有注册志愿者50余人，在“一帮一”扶贫解困活动中，每年落实帮扶资金2万余元。大力开展水利行业特色活动。积极组织开展“关爱山川河流·保护母亲河”志愿服务活动、“追梦美丽河湖”“寻找最美河湖卫士”等志愿服务及公益宣传活动、3·22世界水日、中国水周宣传活动等，做好水利行业节水机关建设活动，有效利用道德讲堂宣讲平台，加大职业道德、家庭美德及社会公德等宣传力度，营造道德建设的浓厚氛围。

　　多年的文明单位创建活动，促进了龙头桥水库管理处各方面工作的发展。展望未来，随着水库旅游业的深入开发、精品渔业品牌的打造、龙头桥灌区作用的发挥及神华宝清煤电化项目的建设投产，龙头桥水库管理处必将抢抓机遇、乘势而上，为地方经济发展做出更大的贡献，成为宝清县对外的窗口单位和三江平原上一颗璀璨的明珠。