东北网双鸭山12月16日讯(记者 董田胜)为落实国务院加强基层干部队伍建设的要求，鼓励干部向基层流动，有效解决基层特别是乡镇招人难、留人难的突出问题，今年，市人社局严格执行国家、省相关文件精神，精心组织实施，严格监督检查，做到工作认真细致，不疏不漏，为全市在乡镇工作的727人调整了乡镇工作补贴标准，把党和国家对乡镇工作补贴的激励政策认真落实到位。

　　乡镇干部是党在农村基层的执政骨干，是联系群众的桥梁和纽带，身处改革发展和脱贫攻坚的第一线，任务重、责任大，一些地方的工作条件还比较艰苦，生活环境差、上班路途远、与家人聚少离多、精神压力大等因素，严重影响了乡镇干部队伍的稳定性，造成乡镇优秀干部流失严重。因此，乡镇干部更需要组织上多关心、多鼓励，设身处地为其着想，结合他们的实际困难推出一系列政策措施，在经济待遇上优先向乡镇干部倾斜，把激励政策变成了“真金白银”，让实干者得实惠，把关心关爱真正做到干部心坎上，让他们无后顾之忧地“撸起袖子加油干”。

　　随着乡镇工作补贴的发放实施，增强了乡镇对优秀人才的吸引力，使乡镇干部有盼头、有想头、有干头，既激发了乡镇干部的工作热情，又让乡镇干部找到了荣誉感、归属感、获得感，有利于扎根基层、奉献基层，推动了乡镇工作的稳定发展。

　　调整乡镇工作补贴标准是着眼于加强乡镇干部队伍长远建设、巩固执政基础作出的重大决策，是关心关怀乡镇干部、提高其待遇的具体措施，是鼓励干部服务基层、扎根基层的重要举措，最大限度地保护和激发乡镇干部的干事创业热情，调动工作积极性，为推动经济社会发展提供基础保障。