范龙

　　今年以来，双鸭山市通过开展“三航行动”，扎实推进能力作风建设落地见效。组织部门“站排头、作表率”，把握关键环节，创新活动载体，在学干结合中练就过硬能力，在查改贯通中锤炼过硬作风。作为一名基层组工干部，我感触颇深，能力作风任重道远，提升干部能力作风是考验党政机关是否能够完成从管理型向服务型过渡、是否具有良好的精神状态、是否具有过硬的工作作风、是否具有严明的组织纪律、是能否实现全面建设小康社会目标的关键。面对着社会经济发展的迫切要求和严峻的形势，组织干部带头开展能力作风建设工作，无疑是必要和迫切的，对全县顺利开展能力作风建设具有深远意义。

　　武装“头脑”，实现意识转变。大力弘扬“安专迷”精神，坚持把深化理论武装作为加强组工干部素质建设的首要任务来抓，采取部务会“第一议题”、支部“三会一课”、理论青年小组等方式，加强部机关干部政治理论和业务能力学习。组织年轻干部积极学习“解放思想、振兴发展”佛山挂职锻炼干部宣讲，并开展交流研讨，撰写心得体会，及时将成熟的经验做法牢牢把握在自己手中。设立“组工书柜”，搭建“以书换书”的分享交流学习平台，开启在交流共享学习的过程中开拓视角、发散思维的学习模式，营造浓厚的组工文化氛围。

　　锻炼“躯干”，实现作风转变。开设“组工大讲堂”，部务会成员带头，各组室负责人和业务骨干轮流登台，聚焦组织部门应知应会、新出台的政策法规、重点业务难点进行集中专题辅导，适时邀请组织部门老领导、老同志开展专题授课，传授组织部门的好经验、好作风。开展全员“大练笔”，精准选题、集中撰写、当日汇总，提高以文辅政的基本能力，有效提高组工干部的写作水平。深化拓展“基本业务+”，结合业务知识和政策理论的学习，定期举办业务测评，确保真学深学、入脑入心。建立青年干部岗位成长导师制，发挥部内老同志“传帮带”作用，促进年轻干部成长进步。

　　强健“四肢”，实现工作转变。围绕当前重点工作，拉出任务清单，坚持抢前抓早，建立工作精细化台账，确保任务第一时间明确、工作第一时间跟进、结果第一时间反馈，力促整体工作争先创优。深入开展“走流程”，部机关领导干部深入基层开展调研，梳理群众最关心最直接最现实的利益问题，并提出相应整改措施，实现立行立改。对照“懒、庸、推、慢、浮”五个方面，部机关全体干部通过“自己查、同事提、群众点”等方式，主动查摆问题、认领问题、整改问题，实现作风大转变、本领大提升、环境大优化。

　　(作者单位：集贤县委组织部)