今年以来，大唐黑龙江发电有限公司所属企业双鸭山龙唐供热公司以提升班组执行力和战斗力为出发点，以打造安全生产、管理精细、团队和谐、努力学习的班组为奋斗目标，不断完善班组建设机制，推进班组建设提档升级。

　　为进一步加强班组员工教育培训工作全过程的有效管控，激发员工学技术、比能力的热情，公司创新教育培训方式，紧紧围绕“实施职工素质工程”和“培养优秀骨干队伍”两大主线，整合现有的培训资源，着眼于现场实际需要，在内容、形式和管理模式上下功夫，提出全员培训、现场培训模式，推出多渠道、多形式培训，全面加强员工教育培训工作。同时，针对突发事故等内容开展“一带一师徒制”、“专工讲课制”、“技术比武”等丰富多样教育培训，坚持内部培训、应急演练培训相结合，有效提高了班组员工的业务素质，提升了对应急突发事件的处置能力。

　　公司定期组织员工观看安全警示教育片、开展安全生产大讨论活动，进一步增强员工安全意识，规范岗位操作行为，真正做到上标准岗、干标准活。加强班组文化阵地建设，充分利用安全学习日、宣传栏、微信等阵地，开展形势任务教育、政治思想教育和安全教育等，加深员工对企业发展战略和目标的理解。此外，在班组管理中本着注重实际的原则，组织各班组做好危险源辨识及风险预控工作，班前会反复提醒工作安全注意事项，坚决杜绝违章现象发生。并针对班组中出现的不安全因素，发动班组员工献计献策，提出合理化建议，确保整改效果。

　　王立志 武建巧