——宝山农场“六有”党员干部常态培训教育生动实践记事

高玮 记者 杨军

　　冬日寒风凛冽，但“六有”党员干部常态化培训教育犹如一股热潮，已经席卷宝山农场大地。

　　发展，从思想起步；希望，从转变观念开始。“六有”+特色课堂、“六有”+改革攻坚、“六有”+品牌营销，党员教育在这里“走新”，更“走心”。

　　2020年，黑龙江农垦宝山农场有限公司牢牢把握改革发展第一要务，紧紧抓住高质量发展核心任务，积极实施人才强企战略，通过开展现代企业——有忠诚感、归属感、责任感、使命感、公平感、成就感的“六有”党员干部常态化培训教育主题年学习活动，增强企业的向心力和凝聚力，进而激发广大党员干部、员工尊企、爱企、兴企的工作热情和干劲。

　　“六有”+特色课堂创新培训学习“驱动力”

　　宝山农场以“六有”党员干部常态化培训教育为主线，开设线上、先锋、实践“三大”特色课堂，通过“不下线”“晒出来”“动起来”等措施，创新党员干部培训“驱动力”，实现了政治理论学习从“要我学”到“我要学”的良好转变。

　　农场党委“一班人”精准把脉发展规律、时代内涵和现实需求，围绕“六有”党员干部培训教育的学理论、学规范、学法规、学时事等内容设定学习菜单，依托学习强国平台、极光新闻、微信公众平台“理论超市”、微信学习群等平台“云端”赋能，党委班子成员作表率，每日进行学习“打卡”，发布党课资讯、布置任务、互动交流、建言献策。每天在线上开展主题党日学习会，建立每日通报、每周排名制度。坚持动态管理、及时激励，比拼排行积分,评选学习标兵，确保疫情防控常态化党员干部学习“不下线”。

　　农场党委将班子成员、党员先进模范、科技人员、技术骨干等担任先锋课堂专兼职讲师，科学制定巡回宣讲计划，积极开展“三个一”先锋课堂活动，即：开展一次巡回宣讲活动、录制一批高质量网络辅导专题、分别撰写一篇高质量调研报告和理论文章。依托“每周五固定学习日”定期进行闭卷考试，对考试成绩排名公示；选树“六有”先进典型，让全体党员学有先锋，行有示范。创新固有党课及北大荒党员课堂模式，丰富“三会一课”、特色主题党日活动，分别将党课开到田间地头、开到困难职工群众家中、开到每一个有实际工作需要的地方，通过“一家亲工程”培训、体验式党课等途径，办好移动“党员实践课堂”，采取讨论会、座谈会、党员一线亮身份等形式，加强党员之间的沟通交流，让党员在互动参与中“品鉴”理论“大餐”。

　　今年以来，农场139名党员参与线上课堂“学习打卡”，36名先锋课堂讲师团开展宣讲56次、录制高质量网络辅导课题7部、共撰写调研报告理论文章86篇；开办特色实践课堂活动66次，参与人数达500余人。

　　“六有”+改革攻坚提升爱企敬业“核心力”

　　思想的大激荡、观念的大碰撞，激活了一池春水，成为再创宝山新辉煌的不竭源泉。思想桎梏打开，前景豁然开朗。

　　在“六有”党员干部常态化培训教育中，全场党员干部将改革攻坚作为重要“学习课题”，紧紧围绕重大改革任务强化主体责任，下大力气把各项改革向前推进。136名党员干部走进田间、走进一线宣讲改革政策，66名党员干部与弱势群众结成帮扶对子，解决资金200多万元。基层党组织100%参与到改革政策宣讲中，创新活动8项，有活动能力党员参加率100%。

　　在宝山，“六有”党员干部常态化培训教育激发出的活力，已转化为推进发展的强大动力。目前，全场处处热火朝天，干劲十足。全体党员干部在学习中用好调查研究这一法宝，全场党员干部在学习实践中用“显微镜”对当前问题进行全面“体检”，用“望远镜”对长远问题进行系统审视，重点从制约经济社会发展的难点问题、从职工群众最期盼解决的热点问题入手，发起12项攻坚行动，推出涵盖农业生产、特色产业、财务管理、“三项制度”等工作的12个力度大、措施实、接地气、有底气的实施方案，抓好与民生息息相关的“微建设”“微服务”，不断强化担当、问题、创新、为民意识，当好改革“主攻手”。

　　坚持以市场为导向，以市场需求为基础，瞄准现代企业目标，创造新的产品业态、企业模式，培育以技术、品牌、质量、服务为核心的综合竞争优势。全场现在已建立各类经济合作组织14个，吸纳150户家庭，入社土地面积近3万亩，成员出资金额为6705万元。

　　“六有”+品牌营销增强团结奋进“战斗力”

　　在全面深化改革中，“职工群众”始终是最核心的关键词。农场在“六有”党员干部常态化培训中始终遵循这一原则，以群众最关心的脱贫、就业、教育和医疗等民生问题为发力点，处处体现民生情怀。

　　农场党委将新型农业经营主体建设、职业农民队伍建设、新型农业经营体系完善等内容纳入“必学菜单”，将实践课堂办到田间地头、大棚种植基地、农产品深加工基地等，做到学用相长，围绕新发展理念、品牌打造和“地标式”示范区这三个关键词瞄准种植端专题谋划11万亩水稻优质示范区建设。

　　今年，36名涉农工作人员通过实地研讨、实地调研、田间实践课堂等形式撰写推动农业高质量发展论文66篇。打造千公里示范带，全面启动绿色优质高产攻关创建活动，建立了10910亩示范、展示、核心区，在发展智慧农业、农产品精深加工、休闲观光农业上实现区域整体提升，形成连片发展效应。

　　以打造北大荒农业领域航母为载体，全面开展“双控一服务”和“一体两翼”、建设“三库一中心”学习劳动竞赛。依托11万亩绿色农产品种植基地、1900栋大棚种植基地，以形象好、班子队伍好、管理运行好、工作业绩好、服务口碑好的“五星”农技服务为“六有”党员教育中的特色内容，开展优质技能服务“带头人”评比活动，以特色种植区域“比拼”“选美”“比武打擂”等创意活动为载体，不断激发党员干部奋进意识。今年，评选“六有”党员教育之“优质技能服务带头人”6名，增强了建设现代农业大基地的责任感。

　　全场党员干部通过“六有”党员教育“赋能”，把营销事业发展当“家业”，化身“农产品代言人”以“讲好品牌故事、做优特色产品”为主题，通过搭建农产品产销对接平台，拓展“宝山一家亲”农产品销售渠道。成立食用菌、蔬菜等各类协会组织6个，带动种植户增收200余万元。

　　“六有”党员干部常态培训教育的生动实践，带来宝山农场上下形成了树正气、讲团结、聚合力、促转型的良好局面。