分享按钮
让党员教育“走新”更“走心”
//shuangyashan.dbw.cn  2020-12-15 19:42:29

——宝山农场“六有”党员干部常态培训教育生动实践记事

高玮 记者 杨军

  冬日寒风凛冽,但“六有”党员干部常态化培训教育犹如一股热潮,已经席卷宝山农场大地。

  发展,从思想起步;希望,从转变观念开始。“六有”+特色课堂、“六有”+改革攻坚、“六有”+品牌营销,党员教育在这里“走新”,更“走心”。

  2020年,黑龙江农垦宝山农场有限公司牢牢把握改革发展第一要务,紧紧抓住高质量发展核心任务,积极实施人才强企战略,通过开展现代企业——有忠诚感、归属感、责任感、使命感、公平感、成就感的“六有”党员干部常态化培训教育主题年学习活动,增强企业的向心力和凝聚力,进而激发广大党员干部、员工尊企、爱企、兴企的工作热情和干劲。

  “六有”+特色课堂创新培训学习“驱动力”

  宝山农场以“六有”党员干部常态化培训教育为主线,开设线上、先锋、实践“三大”特色课堂,通过“不下线”“晒出来”“动起来”等措施,创新党员干部培训“驱动力”,实现了政治理论学习从“要我学”到“我要学”的良好转变。

  农场党委“一班人”精准把脉发展规律、时代内涵和现实需求,围绕“六有”党员干部培训教育的学理论、学规范、学法规、学时事等内容设定学习菜单,依托学习强国平台、极光新闻、微信公众平台“理论超市”、微信学习群等平台“云端”赋能,党委班子成员作表率,每日进行学习“打卡”,发布党课资讯、布置任务、互动交流、建言献策。每天在线上开展主题党日学习会,建立每日通报、每周排名制度。坚持动态管理、及时激励,比拼排行积分,评选学习标兵,确保疫情防控常态化党员干部学习“不下线”。

  农场党委将班子成员、党员先进模范、科技人员、技术骨干等担任先锋课堂专兼职讲师,科学制定巡回宣讲计划,积极开展“三个一”先锋课堂活动,即:开展一次巡回宣讲活动、录制一批高质量网络辅导专题、分别撰写一篇高质量调研报告和理论文章。依托“每周五固定学习日”定期进行闭卷考试,对考试成绩排名公示;选树“六有”先进典型,让全体党员学有先锋,行有示范。创新固有党课及北大荒党员课堂模式,丰富“三会一课”、特色主题党日活动,分别将党课开到田间地头、开到困难职工群众家中、开到每一个有实际工作需要的地方,通过“一家亲工程”培训、体验式党课等途径,办好移动“党员实践课堂”,采取讨论会、座谈会、党员一线亮身份等形式,加强党员之间的沟通交流,让党员在互动参与中“品鉴”理论“大餐”。

  今年以来,农场139名党员参与线上课堂“学习打卡”,36名先锋课堂讲师团开展宣讲56次、录制高质量网络辅导课题7部、共撰写调研报告理论文章86篇;开办特色实践课堂活动66次,参与人数达500余人。

  “六有”+改革攻坚提升爱企敬业“核心力”

  思想的大激荡、观念的大碰撞,激活了一池春水,成为再创宝山新辉煌的不竭源泉。思想桎梏打开,前景豁然开朗。

  在“六有”党员干部常态化培训教育中,全场党员干部将改革攻坚作为重要“学习课题”,紧紧围绕重大改革任务强化主体责任,下大力气把各项改革向前推进。136名党员干部走进田间、走进一线宣讲改革政策,66名党员干部与弱势群众结成帮扶对子,解决资金200多万元。基层党组织100%参与到改革政策宣讲中,创新活动8项,有活动能力党员参加率100%。

  在宝山,“六有”党员干部常态化培训教育激发出的活力,已转化为推进发展的强大动力。目前,全场处处热火朝天,干劲十足。全体党员干部在学习中用好调查研究这一法宝,全场党员干部在学习实践中用“显微镜”对当前问题进行全面“体检”,用“望远镜”对长远问题进行系统审视,重点从制约经济社会发展的难点问题、从职工群众最期盼解决的热点问题入手,发起12项攻坚行动,推出涵盖农业生产、特色产业、财务管理、“三项制度”等工作的12个力度大、措施实、接地气、有底气的实施方案,抓好与民生息息相关的“微建设”“微服务”,不断强化担当、问题、创新、为民意识,当好改革“主攻手”。

  坚持以市场为导向,以市场需求为基础,瞄准现代企业目标,创造新的产品业态、企业模式,培育以技术、品牌、质量、服务为核心的综合竞争优势。全场现在已建立各类经济合作组织14个,吸纳150户家庭,入社土地面积近3万亩,成员出资金额为6705万元。

  “六有”+品牌营销增强团结奋进“战斗力”

  在全面深化改革中,“职工群众”始终是最核心的关键词。农场在“六有”党员干部常态化培训中始终遵循这一原则,以群众最关心的脱贫、就业、教育和医疗等民生问题为发力点,处处体现民生情怀。

  农场党委将新型农业经营主体建设、职业农民队伍建设、新型农业经营体系完善等内容纳入“必学菜单”,将实践课堂办到田间地头、大棚种植基地、农产品深加工基地等,做到学用相长,围绕新发展理念、品牌打造和“地标式”示范区这三个关键词瞄准种植端专题谋划11万亩水稻优质示范区建设。

  今年,36名涉农工作人员通过实地研讨、实地调研、田间实践课堂等形式撰写推动农业高质量发展论文66篇。打造千公里示范带,全面启动绿色优质高产攻关创建活动,建立了10910亩示范、展示、核心区,在发展智慧农业、农产品精深加工、休闲观光农业上实现区域整体提升,形成连片发展效应。

  以打造北大荒农业领域航母为载体,全面开展“双控一服务”和“一体两翼”、建设“三库一中心”学习劳动竞赛。依托11万亩绿色农产品种植基地、1900栋大棚种植基地,以形象好、班子队伍好、管理运行好、工作业绩好、服务口碑好的“五星”农技服务为“六有”党员教育中的特色内容,开展优质技能服务“带头人”评比活动,以特色种植区域“比拼”“选美”“比武打擂”等创意活动为载体,不断激发党员干部奋进意识。今年,评选“六有”党员教育之“优质技能服务带头人”6名,增强了建设现代农业大基地的责任感。

  全场党员干部通过“六有”党员教育“赋能”,把营销事业发展当“家业”,化身“农产品代言人”以“讲好品牌故事、做优特色产品”为主题,通过搭建农产品产销对接平台,拓展“宝山一家亲”农产品销售渠道。成立食用菌、蔬菜等各类协会组织6个,带动种植户增收200余万元。

  “六有”党员干部常态培训教育的生动实践,带来宝山农场上下形成了树正气、讲团结、聚合力、促转型的良好局面。

作者:    来源:    编辑:王不也
相关文章
版权所有 @ 双鸭山日报社 黑龙江东北网络台主办
本网站为双鸭山新闻网版权所有,未经协议授权,禁止下载使用。