分享按钮
【新闻发布会】市人力资源和社会保障局:落实引才留才政策 打造“办事不求人”政务服务品牌
//shuangyashan.dbw.cn  2020-11-27 08:45:20

  11月26日,市政府新闻办举行双鸭山市2020年“优化营商环境推进经济高质量发展”主题系列新闻发布会,会上,邀请市人力资源和社会保障局二级调研员李效忠作主旨发布。

  一、吸引人才,采取有效措施激发人才活力

  一是积极引进优秀人才。针对我市对高学历人才需求情况,2019年、2020年共为全市招引急需紧缺硕士研究生240人。2020年为乡镇(街道)事业单位公开招聘到村(社区)任职第一书记34人;面向社会公开招聘高、中、初小学教师及技师学院专业技术人员、管理人员及事业单位工作人员306人;招收“三支一扶”人员25人。

  二是着力落实留才政策。根据《双鸭山市引进优秀人才公寓式周转用房使用和管理办法》,全市共为162名符合入住条件的优秀人才分配了公寓式住房;为引进的硕士研究生发放安家补贴待遇279万元。制定了《双鸭山市技术人才选拔管理办法》,完善人才培养体系。

  三是认真开展高层次人才项目评审工作。积极向省厅推荐7人为高层次人才项目评审专家成员。进一步推进简政放权、放管结合、优化服务。充分发挥用人主体在职称评审中的主导作用,下放医疗、教育、农业等领域的职称评审权限,激励基层人才的主观能动性,优化基层人才发展环境,为基层专业技术人才提供更好的展示平台。

  四是积极推荐评选国家省级新冠肺炎疫情表彰先进集体和先进个人。我市尖山区获选抗击新冠肺炎疫情国家级先进个人1人,全市获选省级先进个人44人、获选省级先进集体15个。

  五是着力开展专业技术人才推荐工作。经过国家和省政府认定,推荐、选拔双鸭山市人民医院荆长富享受2020年国务院特殊津贴人选;推荐、选拔专业技术人才田红军、李辉和高技能人才王孝忠3人享受2020年省政府特殊津贴人选。

  六是深入开展技能人才鉴定工作。加大初高中“两后生”、新生代农民工、新型职业农民等群体的技工院校扩招力度,扩大技能人才基数,今年共扩招3603人。今年以来,我市共完成职业技能鉴定10000余人次,鉴定高技能人才337人,为全市发展提供技能支持。

  二、优化流程,全面提升社保经办服务质量

  一是全面实施网上办。拓展网上服务渠道,以人社网上办事大厅、自助终端、龙江人社APP、黑龙江人社微信公众号等线上渠道为依托,构建外在多元、内在统一的网上经办模式,社保业务全部网上办,实现线上线下服务高度融合。

  二是优化流程一次办。在各级政务服务网公开参保政策、办事流程、申报材料和办结时限。深化“四零”承诺服务创建,全面实施综合柜员制,全市社保业务办理统一标准、统一流程、统一规范,推行“一窗受理、一窗通办、一次性办结”,实现“最多跑一次”。截至目前,共认领我局政务服务事项204项,其中行政许可事项和高频事项承诺时限占法定时限平均缩减比例80%、减材料66个、优化流程119个。

  三是疑难业务我帮办。对于需要跨地区跨部门办理的复杂业务,各级人社部门专门设立服务窗口,明确专人负责领办带办。对于需要特殊认定的企业职工养老保险档案问题,由当地人社行政部门疑难档案联审小组研究解决,重大疾病及特殊病种授权市地开辟“绿色通道”,每季度组织一次病检。完善特殊工种、重大疾病提前退休审核制度。

  四是下沉服务就近办。加强基层人社服务平台建设,将服务网点向合作银行、社区平台延伸,使群众就近享受社保服务,打造查询、申报、受理“一站式”办结的服务平台。创新服务方式,推广预约服务、延时服务、上门服务,最大限度方便群众办事。

  五是提升素质马上办。开展常态化的岗位培训和练兵比武活动,不断提高业务能力和经办水平,窗口服务人员都成为“社保通”,确保常规业务高效即时办结。

  三、促进就业,着力实现重点群体就业再就业

  通过落实惠企政策、强化项目建设、拓宽就业渠道、搭建载体平台和典型示范引领带动就业,推动就业。截至目前,全市新增就业13370人,完成年计划102.8%,登记失业率3.85%,调查失业率4.80%。积极推进落实《双鸭山市大学生返乡就业创业扶持计划》《双鸭山市2020年“职业培训万人计划”》《关于印发双鸭山市创建就业引导员”“创业导师”技能大师专攻服务队伍工作方案的通知》等政策,健全标准化公共服务,建立专业服务队伍,设立就业指导员64名,针对性推荐就业岗位,提供专业化职业指导,介绍成功就业3726人。选聘创业导师43名,开展了5个班次创业培训课程,提供创业政策咨询服务1102次。评选技能大师29名,开展安全技能、养老护理员、育婴员等24期培训1093人。

  截至目前,全市开展职业培训15796人次,其中就业重点群体就业技能培训7164人次,企业职工职业技能培训8019人次,以工代训613人次,发放补贴1122.3万元。全市共有4184名2020届离校未就业高校毕业生信息录入信息平台,已实现就业3565人,就业率86.47%。成立双鸭山市人力资源服务行业协会,推动人力资源企业交流,实现资源共享、优势互补、推进人力资源服务产业发展。

  强化服务稳定就业。推广优化线上招聘服务,通过“双鸭山就业D图”、双鸭山市公共就业服务平台、双鸭山就业微信公众号等渠道动态发布岗位信息,实施“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的线上春风行,累计开展网络招聘活动95场,参加招聘活动的企业3843家,提供就业岗位39527个,职业介绍成功3497人。全市招聘临时公益性岗位559人。鼓励大型企事业单位提供更多见习机会,现建立见习基地70个,提供岗位1799个,参加见习623人,拨付资金136.4万元。

  下一步,我局将继续深入落实引才留才政策,强化就业服务,推进简政放权,持续打造“办事不求人”政务服务品牌,全面落实“最多跑一次”改革,加大政策帮扶力度,提升办事效能,让企业有实实在在的获得感、幸福感。

  刘春涛 李岩

作者:    来源:    编辑:王不也
相关文章
版权所有 @ 双鸭山日报社 黑龙江东北网络台主办
本网站为双鸭山新闻网版权所有,未经协议授权,禁止下载使用。