连日来，双鸭山市组织客运班线、城市公交与铁路运力衔接，打通务工人员返岗“最先和最后一公里”，累计为返岗务工人员提供双鸭山至山东、浙江等地“点对点”直达运输服务22批次，运送473人外出就业。

　　疫情防控特殊时期，双鸭山市制定包车运输方案，统筹交通、人社、卫健部门和顺达、义鑫、巴士天下等企业共同做好务工人员返岗运输服务。优先保障成规模、成批次、目的地集中的务工人员出行，按照“一车一方案”原则，开展“点对点”直达运输。

　　与此同时，双鸭山市人社局深入全市330余家企业，结合疫情防控宣传优惠政策，确保政策落实到位，助力复工和就业。

　　这是双鸭山市针对疫情防控稳企稳岗工作走出“连环步”的具体体现。

　　为贯彻落实“一手抓疫情防控，一手抓经济社会发展”要求，统筹做好稳就业工作，按照稳企稳岗工作部署，双鸭山市专门成立就业工作专班统筹协调疫情期间稳就业和扩大就业工作。坚持减负、稳岗、扩就业并举，建立职能部门横向协同、市县(区)纵向联动工作机制，形成工作合力，确保全市就业形势总体稳定。

　　推动优惠企业政策精准落实。统筹抓好国家和省、市已出台的惠企政策及创新创业政策落实落地，对工作推进中遇到的新情况和新问题，及时研究提出解决对策，增加政策的针对性和有效性。

　　保障复产复工企业职工返岗。及时准确掌握复产复工企业用工需求，搭建供需平台，推广龙江健康码使用，统筹做好企业职工返岗复工过程中的交通、防疫等保障工作。

　　加大就业岗位开发。鼓励引导百大项目、基础设施建设、国有企业开发就业岗位，支持新业态发展，吸纳就业。加大临时性公益性岗位开发力度，做好零就业家庭成员、贫困劳动力等群体托底安置工作。

　　促进重点群体实现就业。做好高校毕业生就业创业工作，对困难毕业生实行就业帮扶。多渠道创造就业岗位，引导农民工就地就近就业。为退役军人提供更多就业机会，搭建供需对接平台。

　　强化部门信息联动。推动相关部门数据共享，做好就业数据归集，完善就业指标体系，建立健全常态化、规范化的数据统计运行机制。开展就业形势分析，预警趋势性、苗头性问题，研究提出应对措施，为领导科学决策提供参考。

　　为了宣传落实好优惠政策，市人社局坚持问题导向、目标导向、效果导向，因地因时、因人因企精准施策，出台十余项服务举措，全力确保稳就业。

　　多网联动全力保障企业用工。针对节后用工高峰不能开展线下服务的实际情况，积极搭建平台，将就业服务搬至“线上”，实施“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”线上春风行动，发挥各类人力资源服务机构的作用，大力开展线上人力资源服务。

　　并充分利用“黑龙江就业D图”、双鸭山市公共就业服务平台、双鸭山就业微信公众号等收集发布企业用工需求信息和劳动者求职信息，优先向本地劳动者推送岗位空缺信息，做好企业与劳动者的对接服务。加强劳务需求信息发布，有559家企业、657名求职人员通过公共就业服务平台发布求职招聘信息。同时已开展“春风行动”网络招聘活动15场，参加招聘活动的域内外企业618家，提供就业岗位12685个，成功入职342人，达成招聘意向114人。

　　落实落细各项扶持举措，助力中小微企业发展。针对受疫情影响的企业发展困难、复工复产需求迫切的问题，市人社部门先后出台支持企业健康发展稳定就业12项措施及阶段性减免社保费等政策。通过实施社会保险“缓、返、补、降、免”阶段性政策组合拳，提供援企稳岗补贴、吸纳就业补贴、技能提升补贴以及创业担保贷款等资金支持，帮助企业渡难关、稳岗位。截至目前，全市共已审批5家企业返还稳岗补贴7.3万元。支持企业开展线上职业培训，已开展5期线上培训共计2540人。

　　保障重点企业用工，建立24小时重点企业用工调度保障机制，对保疫情防控、公共事业运行、群众生活必需等重点企业，重大工程，安排专人对接，及时掌握复工复产情况及用工需求，建立需求清单，进行台账管理，做到企业产能清、员工总数清、缺工人数清、空岗结构清、问题困难清。并有序组织企业员工返岗复工和招聘新员工，及时解决了企业招人用工难、员工返岗率低等燃眉之急。目前，全市复工复产需招工企业43家，提供岗位594个，成功入职136人，达成招聘意向114人。

　　点对点服务推进农民工有序返岗复工。在全面准确收集省内外各地各企业复工复产时间安排和用工需求的基础上，制定农民工集体返岗复工运输需求计划，为农民工提供“一对一”用工信息，采取“点对点、一站式”直达输送的方式，让农民工“出门进车门，下车进厂门”，做到出发有组织、健康有监测、运输有保障、运达有交接、全程可追溯，确保外出农民工走的快、走的及时、不聚集。截至目前，全市农民工外出就业426人，实现省内就业149人，省外就业277人，组织专车运送18车次。

　　记者 杨军