东北网双鸭山12月23日讯(谭丽丽)人才是企业持续发展的基础。2019年，方圆公司秉承缺什么、补什么的原则，组织全员学习培训，全面提升职工综合素质。

　　方圆公司党委中心组带头学文件精神、法律法规、经营管理等相关内容；机关、辅助单位、生产单位管理人员，每周分层集中学习辅导一次；工程技术人员坚持每周三下午脱产培训，专业线领导对专业知识进行系统讲解；强力推进学习兴矿、学习强国APP软件下载，各单位结合实际，制定奖学办法，促进网上学习；定期组织开展施工现场安全生产经验交流会和技术比武，交流安全管理和先进设备操作经验，提升实操技能。方圆公司成立技术研究工作室和开拓工作组，制定工作制度和要求，全年检查作业规程32本，开展作业规程评比3次，有6篇技术论文分获双矿公司科技大会二等奖和三等奖。该公司党委组织开展“读书点亮生活”活动，在机关设立图书角，机关人员捐赠书籍265本，供职工借阅，每周二在工作群下发《每周共享》阅读内容，为职工提供学习资料，共下发《每周共享》28期；组织政工人员对《中国共产党支部工作条例》和《龙煤集团新时代党建工作实务手册》重点章节进行学习，促进政工人员专业素质提升。方圆公司把网络监控系统延伸到基层，声像一体指导班前教育，教培部每周对生产单位职工开展一次全覆盖式岗位“必知必做”考问，组织好职工培训、考试等工作，完成二、三、四级培训、特种作业人员培训和三大员培训1159人次；各单位、各部室成立讲习所21个，开展讲习350余次。该公司还坚持逢会必考，考必通报，一年来，围绕理论、业务、安全、党务等内容，组织干部培训64次，各类专业人员考试81次，各专业技术比武2次，安全生产、经营管理座谈交流2次。专业素质的提升、专业队伍的打造，推动了各项指标的顺利完成。