东北网双鸭山10月28日讯(记者 王玉明)东保卫矿党委切实把企业党组织把方向、管大局、保落实职责落到实处，为实现高质量发展提供坚强的政治保障。

　　这个矿以文化教育和制度管理双管齐下保安全，利用班组长安全经验交流会、现身说法、安全知识竞赛、安全论坛等多种形式的安全文化活动，增强职工的安全责任意识。采取班前会、“三会一课”、支部主题党日和小讲堂等形式，扎实开展学习党史和新中国史，教育引导党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”。同时，加强班组思想政治工作，开展心理健康教育，尤其是通过“五必谈、五必访，”做好一人一事的思想工作，做到一把钥匙开一把锁，发挥了思想政治工作解疑释惑、凝聚人心的作用。

　　这个矿把政治标准放在首位，严格党员日常教育和管理，切实把好党员发展政治关。通过开展技术比武、“传帮带”、金牌班长评选等形式多样的活动，提升广大党员的奉献意识，激发在安全生产、科技创新和经营管理中发挥先锋模范作用。同时，在井下创建党员责任区、党员示范区和党员先锋岗，围绕树一面旗帜、上一示范岗创建目标，动员广大党员在急难险重中当先锋、打头阵。今年1至9月份，矿机关和地面单位组织的“板锹队”，1350人次深入生产一线，清水沟、清巷道、换大绳、换皮带等40次。充分调动广大党员群众安全生产积极性。扎实开展了“反三违、堵漏洞、查隐患、提建议”活动，广大党员积极提建议、献计策、查“三违”，先后收集合理化建议121条，上报安全隐患32条。

　　深入开展以“放心上、听心声、调心态、解心结、暖心窝”为主要内容的“五心”思想工作法和联系群众工作法，以开展“不忘初心，牢记使命”主题教育为契机，做到为民服务解难题。矿工会为基层生产单位送贺信、慰问祝捷23次。积极开展扶贫解困工作，贫困职工建档立册，制定包保措施，先后对建档的困难职工进行走访慰问，解决实际困难和问题160多个。此外，这个矿党委尊重职工合理诉求，坚持职工有一分理、就尽百分力，认真解决职工的合理要求。