——东荣二矿维护职工利益关心职工生活，以实际行动践行初心使命

　　东北网双鸭山8月26日讯(杨桂珠 记者 王玉明)“浴池里的水温是37度还是42度，工作服干燥间暖气多少度、室温多少度？”这是东荣二矿每天早会通报的内容。有关职工的利益和生活，事无巨细地抓，目的是让每天辛辛苦苦下井的职工满意、舒心，真正把“为民服务解难题”作为工作的出发点和落脚点，以实际行动为职工群众办实事、办好事，以实际行动响应和印证“不忘初心、牢记使命”主题教育的要求。

　　浴池的水温多少度正好

　　东荣二矿职工浴池的四个池子，经过特殊热网处置，水温从三十八九度逐渐升高到四十二度，保证浴池水温恒定，工人来到这里先淋后浴，又保证了浴池清洁。

　　煤矿有句行话，叫“拔出体内的寒气”。井下寒大风凉，加上干活出汗，升井时易着凉，升井工人都愿意泡热水澡祛寒解乏，“让职工随时能洗上热水澡”，这句话说起来容易，但能做到就不容易。工人总有先上来、后上来之分，先上来的洗完了，后上来的想洗澡，池子里的水就成了泥汤，温度也不一样了。

　　为了能让工人升井后洗个干净舒服的热水澡，东荣二矿规定，4个职工浴池要4个温度，热池子必须保持在42度左右。除了设施到位、服务到位，还管理到位、监督到位，矿党群工作部工团室专门负责监督管理，主管陈炜枫一天测量几次水温，虽说是洗一个澡，但是通过细心服务让工人们心里满意。

　　事实正是如此，除坐车赶时间的职工，大多数井下工人升井后，第一时间都愿意下到温度高的池子里泡一泡，有人因此泡好了多年的风湿病，非常感谢职工浴池的治疗功效。

　　让最湿的工作服靠近热管

　　矿里建的干燥间专门解决工人工作服烘干的问题。

　　前任矿长刘金奇就特别反感让工人穿着湿漉漉的秋衣秋裤入井，普通的烘干方式一天一夜根本保证不了工作服彻底烘干，为此矿里建起干燥间，里面专门加了暖气，干燥间暖气温度保证八九十度，室温保持36°，即使那些在特殊作业地点，工作面水大，还有特殊工种如掘进喷浆工，造成工作服淋湿严重的，由于服务人员把这些工作服排在最靠近加热管的位置，也能解决工作服不能干透的问题。

　　除此，劳动保护及时发放，在磨损大的情况下提早发放，让煤矿工人干净利索入井，保持心情舒畅，体现劳动者的尊严和体面。

　　工资让工人“看着挣”

　　在工资这一块矿里设置了很多“硬杠”——

　　工分一天一上墙，企务公开栏10天一公布、月末一公示，工分就是钱，钱就是工分，不得随意缩水，因段里摆布不合理，段干部包赔损失；工资核算由矿工资部门、工会、纪委联合办理，都审查过关、工人无异议才能发放；矿里设有企务公开电子屏，由员工随意查询工资。

　　总之，涉及工人工资的所有环节都公开，没有暗箱操作、没有“一人拿大”，工人对工资“看着挣”。也发生过工人质疑和查询工资的情况，但上下误差不超过1元，至于干部克扣工人工资的现象，甚至并没进个人腰包，但矿里也毫不留情面地处理，让工人工资成了一片无人敢动的“净土”。

　　入井请戴防尘口罩

　　防尘工作不仅做到掌子头，还要让工人从入井那一刻起就提高意识，保护个人健康。

　　该矿要求职工入井一律戴上防尘口罩，职能部门24小时免费提供防尘口罩里的滤纸，因为“煤矿工作很辛苦、很累，再有防尘措施，巷道的灰尘也是不可避免的，我们要保护好自己的肺”，矿里这样要求。

　　现在班前活动室备有红糖罐、冰糖罐，每名职工可以根据自己的需要或喜好喝上红糖水或冰糖水，电子血压仪用来班前测量血压，血压高的、身体不舒服的工人不入井，还有一些常见病的应急药品，让工人随时取用，因为二矿生活区与生产区分离，大部分职工住宿，班前小药箱解决了他们的看病之需。由于备有专用水杯、保温饭盒，工人在井下也能吃上热乎饭、喝上热乎水。

　　关于“两堂一舍”，矿里的条条框框也不少。零点班食堂饭菜必须保证是热的，菜价要公示，宿舍手机充电的插排要够用，宿舍厕所不能有味儿……这些看似平平常常的小事，都当大事来抓，正如矿领导所讲的，“一天工作都抓啥？为职工着想就是为企业着想，这是良心活儿。”

　　目前，职工宿舍全部安上wifi，工人休息时间可以尽享现代科技带来的便利。最近，该矿党委还购买了3万余元的书籍，充实完善了职工书屋，让职工们下了班到这里坐一坐、学一学，有个休闲、充电的去处，努力为职工创造安全、幸福、和谐、温馨的港湾，用心和爱来增强广大职工的归属感。