——双矿医院改制后党建创新工作纪实

　　东北网双鸭山6月24日讯(李妍 记者王玉明)一座山峰的崛起，挺立的是脊梁；一所医院的蓬勃，昂扬的是精神。

　　6月5日，双鸭山电视台《旗帜》栏目，以专题报道的形式展示了双矿医院的党建工作，让人们直观地感受到了双矿医院的蓬勃发展，感受到了医院党建工作的扎实有力，更感受到了医院党员们昂扬奋进的精神状态。

　　强基筑坝——加强政治引领

　　“欲筑室者，先治其基。”习近平总书记强调，党的力量来自组织。党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现。

　　医院改制后，作为我市最大的非公经济党组织，如何把非公企业党建工作和现代医院管理有机结合起来，激发党建工作的内生动力，助推医院发展，这是摆在医院党委面前的一个重大课题。

　　几经思考谋划，该院党委把“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的理念作为医院党建工作的出发点和落脚点，确立了以提升组织力为重点，突出政治功能，加强基层党组织建设，深入开展“服务型党组织”工作，开展“四服务、两创争、两加强和‘党建+’”载体活动的党建工作总体思路，强化党委政治引领和政治核心的作用发挥，推动党建工作与医院发展的“双融合、双促进”，把党的政治优势和组织优势转化为推动医院高质量发展的强大动力。

　　事实证明，党建工作做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。正是这种看得见的力量和实绩，才使双矿医院党建工作的内生动力不断增强，走出了一条既遵循党建工作规律，又体现双矿医院特色的非公经济党建之路。

　　固本培元——强化党员教育

　　“我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程……”重温入党誓词，是双矿医院各党支部党课学习中不可或缺的重要环节。面对鲜红党旗，重温入党之时的铮铮誓言，让每一位党员都心潮激荡，并在仪式感中不断增强党员的身份意识。

　　在增强身份意识的同时，做好党员党性意识教育是关键。该院党委创新确立了“1+X”党课学习活动方式，改变了以往书记台上讲、党员台下听的模式，鼓励普通党员走上讲台。“1”，是指党委书记、党支部书记带头讲党课；“X”，是指各支部的党员积极参与讲党课；“1+X”是指每堂党课既有书记讲，又有若干名普通党员讲。该院党委结合从严管党治党、新时期习近平中国特色社会主义理论思想和医院不同时期工作要求，精心选择党课主题，有针对性地开展党课学习。每名党课宣讲者都把党课内容做成ppt课件，图文并茂，增强了学习的效果。

　　多元化的授课主体和新颖的授课模式，使广大普通党员由过去被动学习转为主动学习，从带着耳朵听转为开动脑筋想、张开嘴巴讲，提高了普通党员在党组织活动中的主体意识，增强了党课学习的自觉性和使命感。有年轻党员参加授课后感慨道：参加讲党课活动不仅使我学习了党章党史和党内法规，最重要的是我养成了用党的理论分析问题、思考问题的习惯，这个习惯将受用终身。

　　创先争优——打造党建品牌

　　创先争优，是体现党员优秀品质、彰显党组织先进性的重要载体；也是推动医院科学发展、服务人民群众、展示医院工作品牌的重要途径。该院党委积极开展以“双五”创争、创建“服务性党组织”、创建“党员先锋示范岗”、党员“一亮三诺”等创先争优载体活动，积极发挥党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用，使蕴藏在广大党员中的力量有效激活，为医院的健康快速发展提供了不竭源泉。

　　——“双五”创争，通过创建“组织生活好、教育管理好、发展党员好、作用发挥好、工作成果好”的五好党支部和争当“党性觉悟好、医德医风好、技术水平好、工作完成好，服务奉献好”的五好党员活动，发挥党员先锋模范作用，彰显了共产党员的先进本色；

　　——“创建服务型党组织”，以“服务医院改革发展、服务临床一线、服务病人、服务社会”为内涵，党员用自己的实际行动为党工作、为群众服务；

　　——党员“一亮三诺”，通过亮身份、公开承诺、积极践诺、支部评诺，使党员增强身份意识，亮出自己身份招牌；

　　——“党员先锋示范岗”，党员窗口成了患者就诊时优先的选择，在展示党员标准的同时，也为其他员工示范打样。

　　四项载体层层推进、环环相扣，使支部之间、党员之间，形成了争先进、当模范的良好氛围。

　　力量在党旗下凝聚，争创在党旗下拓展，成效在党旗下闪亮。创先争优活动的扎实推进和蓬勃开展，为双矿医院的发展注入了旺盛活力。

　　拒收红包——塑造医院形象

　　“双矿医院的医务人员不收红包，服务态度好！”这是来到双矿医院就诊后患者和家属一直为之津津乐道的。的确，拒收红包已经成为双矿医院医务工作者的群体性行为。

　　2014年以来，该院党委将行风建设工作作为一以贯之并常抓不懈的重点工作。认真贯彻落实“九不准”，以加强廉洁行医为重点，积极开展“争创拒收红包科室”、“争创无红包医院”活动，每月在月份工作会上对拒收红包情况进行反馈及点评，年度还会对在廉洁行医、拒收红包工作表现突出的个人和集体进行集中表彰。全院医务人员中自觉抵制“红包”，在广大患者中形成了良好口碑。

　　一组数据最能直观的说明。2014年，医院拒收红包170人次，拒收金额102400元；2015年，拒收红包551人次，金额331600元；2016年，拒收红包431人次，金额253200元；2018年，拒收红包573人次，金额329100元；2019年，拒收红包801人次，金额461000元。近五年，共拒收红包2526人次，金额达1477300元。

　　这是一串令人震惊的数字，这是一串令人敬佩的数字。数据的背后，是双矿医院党员在利益诱惑面前不为所动那熠熠闪光的高尚医德。

　　主题党日——不忘使命担当

　　无论时代如何变迁，为人民谋幸福、为民族谋复兴的初心不会改变，这是根植于中国共产党自身的血脉基因。

　　同样，无论医院的体制如何改变，为双市百姓服务的初心永远不会改变，这是牢记在双矿医院每名员工内心的深深情怀。

　　为更好地为双市百姓健康服务，该院党委紧密结合医院实际，积极开展了以党员“八进”义诊奉献为载体的主题党日活动。即：进街道、进社区、进矿区、进学校、进机关、进军营、进农村、进敬老院。通过科普知识宣传、专家义诊、专家讲堂等活动，深受广大群众欢迎，树立了双矿医院党员新形象，彰显了“办好医院、服务百姓、回馈社会”的服务宗旨。

　　2019年上半年，该院开展“八进”党日活动17次，受惠群众1335人次。

　　不忘初心，方得始终。

　　在服务百姓的同时，双矿医院也得到了来自百姓的最好回馈。

　　仅今年上半年，双矿医院便收到29封感谢信、114面锦旗。29封感谢信，书写了患者心中诉不尽的感激之情；114面锦旗，印刻了患者的肯定和褒奖。

　　“党建+”模式——延伸党建触角

　　在巩固传统党建阵地的同时，双矿医院党委创新延伸党建触角，推出了“党建＋”工作模式，以创新载体为关键，提升党建工作影响力。

　　党建+形势任务教育，不断提升思想引领力，凝聚思想共识，激发员工创新意识和进取精神；

　　党建+先进典型宣传，加强院内外媒体报道，塑造医院良好形象；

　　党建+工团工作，以“关心下一代”工作为抓手，关心、教育、培养青年员工，增强医院凝聚力，积极开展“送温暖”活动，加强困难党员帮扶力度；

　　党建+医院文化，紧密结合改善患者的就医感受，促进员工良好行为的养成；

　　党建+精神文明建设，积极践行“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的职业精神，努力打造百姓放心、社会满意的医院。

　　思路一开天地宽！

　　党建+模式为双矿医院的党建工作带来了勃勃生机，拓宽了非公企业党建工作思路，使党的触角延伸到医院各项工作当中，有力地推动了医院的建设和发展。

　　东方欲晓，前路迢迢。

　　走在医院改制后高质量发展的道路上，双矿医院党委将继续带领全院广大党员以奋发有为的铮铮铁骨、以生机勃勃的精神风貌、以仁心仁术的奉献精神，干在实处、走在前列，勇立潮头、高歌行进，让双矿医院的党建继续闪烁光芒！