东北网双鸭山6月3日讯(朱相宇)走进铁路运输部机务段，大门左侧写有“满轴、正点、安全、高效”宣传口号，水塔上映入眼帘的是12个刚劲有力的红色大字：“树矿铁新形象展机务新作为”，机车中检库前后分别挂着“安全正点、勇当运输先锋，文明驾驶、驰聘百里矿区”的标语，办公楼前，鲜红的国旗迎风招展，左右墙体“不忘初心、永做新时代的火车头，牢记使命、勇当新矿铁的主力军”的大型标语，格外引人注目，使人感受到浓厚的文化氛围。

　　今年以来，该段全面落实党的十九大精神，充分发挥高质量发展在提高企业管理水平、增强企业凝聚力、促进企业发展中的积极作用，坚持立体宣贯、多维落实，让高质量发展理念入脑入心，引领职工同心同德，开拓创新，打好“安全增运提效”攻坚战。

　　搭建活动平台，高质量发展有形展示。利用微信平台、板报、牌板等宣传形式，深入开展高质量发展理念宣贯工作，使高质量发展理念在全体职工心中扎根。开展“三个怎么”和高质量两个专题“双十问”形势任务教育活动，向广大干部职工讲清当前面临的形势、任务和压力，号召干部职工坚定信念，把思想和行动统一到“安全增运提效”上来。充分利用机务段幸福家庭墙、一线故事、身边的好党员等形式，广泛宣传职工面对困难勇于担当的先进典型、好人好事，充分发挥先进典型的示范引领作用。

　　丰富活动内涵，高质量发展入心入脑。大力开展社会主义核心价值观教育，引导职工树立正确的人生观、价值观。开展创建学习型组织、红旗班组、红旗机乘组和五好文明职工等活动，深入开展助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲教育，弘扬良好道德风尚，为企业改革发展凝聚强大的道德力量。通过开展环境绿化、文明出行、节能减排、文明上网等活动，努力在职工中提倡和树立文明的生活态度和生活方式。完善安全培训室、党员活动室、党员预览室等文化设施，适时组织党的知识竞赛、技术比武等活动，积极开展青年学雷锋志愿服务等活动，打造特色群众文化品牌。

　　融入班组建设，规范高质量发展行为。加强班组建设，严格把好班组长的准入关、培训关和聘任关。紧紧围绕班组管理制度化、操作标准化、行为规范化、考核精细化“四化”建设，努力打造学习创新型、自主管理型、专业技能型、安全和谐型、生产文明型、“五型”班组和无“三违”、无隐患班组。以培育本质安全型职工队伍为目标，深入开展创建安全文化示范包车组和争当本质安全型职工活动，为全面完成全年各项任务奠定坚实文化基础。实行严细管理，提高职工的执行力，确保各项规章制度落到实处，使按章作业、正规操作成为习惯，抓好岗前培训，使职工熟记安全理念，明确安全行为禁忌、行为准则，掌握本岗位安全注意事项和操作标准。抓日常文明行为规范落实，重点抓好职工文明用语和文明行为的落实，使职工从一上岗就做到一举一动、规章至尊。

　　结合运输实际，推动高质量发展步伐。层层签订安全生产责任书，明确管理、监督、执行责任人，修订和完善各项安全管理规定，理顺安全管理流程。充分利用班前班后时间组织职工学习安全规程、安全法律法规以及业务知识，叮嘱职工时时刻刻把安全记在心里，落在实处。开展“正反对比”系列警示教育活动，动员职工积极开展安全反思，增强安全责任意识，养成标准化作业习惯。开展班前安全宣誓、安全不放心人员排查活动，每班进行排查，杜绝酒后、带情绪等人员上岗作业。强化干部作风建设，按照精细标准对作业现场、岗位操作实行全时空、全天候、全过程的精细化走动式管理，达到无死角、无缺漏的现场流程控制，加大对干部值班、劳动纪律、红膜考勤的检查力度，做到检查经常化，监督过程化。