中共双鸭山市人力资源和社会保障局委员会

　　为深入贯彻落实党的十九大精神，不断增强党组织的凝聚力和战斗力，市人社局按照市委、市政府关于加强党的建设工作部署和要求，在局党委的坚强领导下，坚持以政治建设为统领，党的建设从各个方面都得到显著提升。

　　一、工作开展情况

　　(一)加强政治建设。一是坚决维护党中央权威和集中统一领导。认真学习贯彻《中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》，坚决维护习近平总书记的核心地位，维护党中央权威和集中统一领导，教育引导基层党组织和党员干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”。二是加大宣传力度，营造学习氛围。在单位醒目处悬挂多幅关于学习宣传党的十九大、推进“两学一做”常态化制度化、加强党风廉政建设、深化机关作风整顿优化营商环境、“不作为乱作为慢作为粗作为”、“四零”服务承诺等宣传图版和标语；在双鸭山新闻联播、双鸭山日报、《今日双鸭山报道》、局官方网站和微信理论群等媒体上报道了深化机关作风整顿优化营商环境、人社系统集中整治窗口服务突出问题、开展“不作为乱作为慢作为粗作为”等相关信息，使全市广大群众及时了解人社工作最新动态。三是深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。年初，局党委和基层10个党支部制定了学习计划、“三会一课”计划、处级领导干部调研计划和科长业务大讲堂学习计划等。每周定期组织集中学习，重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、新《党章》、习近平总书记系列重要讲话、党风廉政建设和《中国共产党纪律处分条例》等相关内容。截至目前，党委中心组理论学习9次、党支部学习100余次、班子成员讲党课7次、参观《毛泽东家风展》70余人次、“基本理论+业务知识”测试140人。通过学习，全体党员干部能够自觉做到学习常态化，认真撰写学习笔记和学习心得。四是利用网络载体，增强学习效果。局15名处级以上干部和全体党员，利用“黑龙江省干部教育网络学院”和“煤海红帆”等平台，努力扩大学习范围，提高学习效果。在“红帆引航”微信公众号、局官方网站、局微信公众号、单位内部微信理论群，发布了组织收听收看第十三届人民代表大会第一次会议开幕、党风廉政建设工作会议部署、深化机关作风整顿优化营商环境动员大会、政治生态建设考核、人社系统行风建设电视电话会议和人社系统全面从严治党暨行风建设工作等情况，提升整体学习效果。

　　(二)加强组织建设。一是加强领导班子建设。充分发挥班子凝聚力作用，严格按照“三重一大”规定，在重大事项决策、重要项目安排、重要干部任免、大额资金的使用方面，坚持民主集中制，最大程度避免了“一言堂”和决策的随意性，促进了班子成员在重大问题上各抒己见、形成共识，为决策落到实处提供了基础保证。二是加强组织自身建设。严格组织生活制度,坚持“三会一课”制度，年初召开了2017年度民主生活会1次、巡察专题民主生活会2次、支部组织生活会11次和开展“不作为乱作为慢作为粗作为”自查自纠1次，查摆问题深入具体，原因剖析深刻透彻，整改措施具体明确，相互批评肯说真话，达到了预期效果。三是完善党员日常管理。建立了支部书记微信群，定期报送支部党员学习情况。按组织部要求，利用“党统”、“煤海红帆”系统，统一规范党组织和党员信息，并认真做好党员组织关系排查工作，目前没有失联党员。

　　(三)强化党风廉政建设。一是落实全面从严治党党委主体责任、“第一责任人”责任、班子成员“一岗双责”责任、纪检书记监督责任清单(试行)。制定了党的建设、党风廉政建设工作要点、责任清单、全面从严治党责任书、行风建设责任书和党风廉政建设责任书，明确了党委书记和领导班子成员、直属单位、县(区)主要负责人及领导班子成员与各科室负责人在党的建设和党风廉政建设工作中的职责，落实谁主管、谁负责，自觉筑牢拒腐防变的思想防线，防患未然，有效落实党风廉政建设和反腐败各项任务。二是抓转作风，规范服务行为。按照全市深化机关作风整顿优化营商环境活动和全省人社系统全面从严治党暨行风建设工作的有关要求，制定了市人社局深化机关作风整顿优化营商环境实施方案、全市人社系统集中整治窗口服务突出问题和开展“不作为乱作为慢作为粗作为”专项工作实施方案，明确了工作领导机构、职责分工和工作要点，保证工作扎实有序推进。严格执行请销假和外出去向告知制度。严抓上班时间吃零食、玩手机、炒股和打游戏等与工作无关的事情，局纪检组不定期对机关、直属单位和服务窗口进行检查，对违纪人员予以通报；并要求全体干部职工摆放岗位桌牌，佩戴胸牌，全体党员佩戴党徽，在服务窗口设立举报箱，主动接受群众监督。同时严格执行“六项制度”，践行“四零”服务承诺，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”等现象，做到了急事急办、特事特办，不刁难，不拖延，不推诿，限时办结。

　　二、存在的问题

　　一是工作中还存在因循守旧、固步自封，缺少敢想敢干的勇气和破解难题的办法，还存在上有政策、下有对策的现象；工作中缺乏开拓精神。二是日常工作纪律不够严。个别同志不能严格遵守考勤制度，有迟到、早退现象。三是理论学习不够细致，有的学习笔记由他人代写、心得体会抄袭雷同和政治学习内容不准确等情况。

　　三、下步工作措施

　　一是强化担当，落实主体责任。局党委要提高政治站位和政治担当，强化思想自觉和行动自觉，对工作切实做到心中有数，确保眼中有问题、肩上有担当，以“钉钉子”的精神推进各项工作落到实处。二是加强思想教育作风建设。用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导工作，坚定“四个自信”，增强“四个意识”。坚持以党的政治建设为统领，按照“两学一做”学习教育制度化常态化要求，扎扎实实开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育活动。三是强化作风整顿优化营商环境行动。不断巩固和扩大整顿成果，进一步建立和完善作风建设的规章制度，强化监督和约束，真正形成用制度管权、用制度管人、用制度管事、用制度办事的长效机制，努力打造一支作风扎实、勇于担当、工作务实的干部队伍，把机关作风整顿优化营商环境的实际成果落实到实际工作中。四是夯实基层党支部建设。要按照新时代党的建设总要求，加强党的基础组织建设，做到党建行政业务工作同部署、同检查、同考核，树立党的全部工作到支部的导向，加大力气推动各基层支部全面过硬，提高基层支部履职能力，充分发挥基层党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用，努力扭转基层党建虚化、弱化现象。