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新安煤矿安全生产在行动
//shuangyashan.dbw.cn  2019-01-28 07:25:24

  东北网双鸭山1月28日讯(江志宏 记者 王玉明)一年来,新安煤矿认真贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,牢固树立安全责任意识,突出重点,深化安全隐患专项整治,推进安全生产标准化建设,切实把安全工作放在一切工作的首位,确保了各个时期的安全稳定。2018年,全矿重伤同比下降66.7%,轻伤同比下降31.2%,综合负伤率同比下降27%,全矿采掘无工伤队组有6个,全矿无工伤班组共31个,安全生产形势持续稳定好转。

  在夯实安全基础上下功夫

  培训先行,教育引领。按照《煤矿安全培训规定》要求,矿党委坚持依法培训,完善内部制度,进一步细化和完善安全培训责任,落实培训责任主体,建立以党委书记、矿长为主的安全培训委员会,以安全副矿长、安全副总工程师为主的安全培训考务委员会和安全培训评卷委员会,明确了相关矿领导、安监处、培训中心、基层单位和机关科室的教育培训工作职责。每年研究制定《新安煤矿安全培训工作规划》,使教育培训工作向规范化和制度化管理迈进。注重学员综合素质教育,废弃单一的考核标准,实行综合评价;对学员档案实行“一期两档”管理,为每位学员建立了一人一档文本档案,目前,已累计为全矿入井从业人员建立档案1310份。

  落实责任,领导带头。落实安全岗位责任制,推进实施安全生产“一岗双责、党政同责、失职追责”齐抓共管的安全生产责任体系。要求各级领导、职能部门按照“谁主管,谁负责”的要求,“管专业的必须管安全”,“管业务的必须管安全”,“管生产经营的必须管安全”,一级抓一级,下级对上级负责,强化自主管理的主导作用,突出安全主体责任落实,从不同角度履行相应的安全生产职责,实现安全生产由结果控制向过程、源头控制转变。

  检查问效,遵章办事。矿安监处继续加大安全管理现场隐患闭合整改力度,针对个别单位隐患落实一次不整改,加大罚款力度;经过复查,定期没整改或未整改完的,实施隐患升级管理,并对此工作面进行停产,必须将隐患整改完毕方可施工,同时月末对段队进行专项考核。每天在矿早会上,由矿安监处将昨日圆班检查隐患情况进行通报,落实处罚整改责任人,及时把隐患消灭在及时整改中。

  在安全管理严细实上下功夫

  抓现场安全管理。2018年,该矿对井下违章作业人员进行强制军训81人次,通过军训使员工深刻感到矿对安全工作“零容忍”的态度。矿副总以上领导坚守工作岗位,采、掘、机、运、通、地测六大系统,每旬分别组织一次专业系统安全大检查,发现隐患和问题及时处理,确保安全生产。

  抓安全工作重点。采煤系统全年搬家9次,其中高档搬家收面8次,在高档工作面初次放顶及收尾回撤、综采安装及回撤时,矿领导及安监处干部现场跟班指挥,安监处专业检查人员对工程进行全程验收;二是掘进系统全年对透41次,对透施工前安监处严格兑规检查透点处掩护设施的打设质量及长度,对透期间安监处人员现场跟班跟踪作业进度,克服工作面过断层、破碎带、揭煤、岩墙等困难,严格兑规检查顶板支护、瓦斯浓度情况,发现问题立即停止前掘。

  全矿每天组织一次各专业系统安全隐患大排查,每周两次对全矿斜井人车、主提升使用的钢丝绳检查一遍,同时加强矿车和各种车辆的连接装置检查,每周组织一次,发现矿车与连接装置不完好的禁止使用;重点加强对各队工作面供电安全及兑规情况的检查,保证设备运行完好,无失爆现象;安全技术监管人员在作业规程审批过程中,认真审阅规程中的每条规定,同时有针对性地提出规程中的缺点不足,及时将作业规程及措施贯彻到队干部职工,确保兑规作业。每圆班对全矿零散工程严格检查,现场没有作业计划单、没有副队长以上干部跟班指挥作业的,严禁施工。

  抓重点领域管控。综采一组在八采区负485八层右片回采,工作面顶板压力较大有弱冲击倾向,矿压组严格按照冲击地压工作面进行管理,安装监测设备,现场上下巷超前支护打设100米,采取断顶方式,加强顶板支护强度,有效地控制冲击地压的显现。512队在七采区负560八层皮带道施工,地质条件较复杂,火成岩及伴生断层较多,瓦斯量较高,导致工作面顶板难以控制,针对这种现场条件,技术部研究了严密措施,严格按照规程要求现场跟班监督作业施工,顺利渡过破碎带。5022队在施工八采区负485八层时,断层、火成岩等地质构造复杂,瓦斯异常增高现象频繁,认真落实超前钻探规定,严格兑规打设支护,保证了工作面正常施工。

  在推进标准化上下功夫

  去年4月份,该矿全力推进矿井标准化工作。4月份在八采区轨道上山打设水泥地面750米,并对负200巷道重新吊挂电缆,确保电缆、管线平直。矿长坚持每月组织分区域大团检查,重点检查边角末稍,安监处对所到队组工作地点检查出的问题进行跟踪闭合,促进各队组对安全生产标准化工作的高度重视。将全矿达标化分为四个区域共35个地点进行检查验收,每个地点由矿领导、队长、科室人员共同包保,采取奖头罚尾激励政策,保证安全生产标准化工作稳步提高。

  去年9月,在掘进系统组织各掘进队组标准化样板观摩,对510队、513队、506队工作面现场观摩学习,召开座谈会,让每名掘进队长表态发言,就如何解决所管辖工作面存在的问题进行表态,并要求各掘进队组要以这3个队组为标准进行施工作业,确保工程质量及安全效果双丰收。与此同时,矿以现场会形式,对南翼522队、533队、5021队各队工作面工程质量进行推进,促进了全矿掘进战线工程质量稳步提升,有力地促进了安全生产。

作者:    来源:    编辑:杨宏图
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