东北网双鸭山12月10讯(郑艳丽 记者 王玉明)进入四季度以来，东保卫煤矿严格落实安全生产的各项管理规定，以强化“宣传教育、安全意识、制度落实、隐患治理、质量达标”为重点，着力筑牢安全根基，确保矿井长治久安。

　　强化宣传教育不放松。这个矿以开展“安全警示教育活动”为契机，将今年以来本单位发生的轻重伤事故进行全面梳理，编制下发了《2018年东保卫煤矿典型工伤事故(警示教育)案例汇编》130份，并利用每天员工班前时间组织学习，作为班前安全教育培训的重要内容，每天讲一个案例，每班上一堂安全警示教育课。矿班子成员围绕安全生产“五零”目标要求，结合“一反两检”工作实际，开展了“干部到班前、教育在现场”活动，在讲解中，使广大干部员工产生思想共鸣，增强做好安全生产工作的自觉性和积极性，提高员工的思想认识。

　　强化安全意识不放松。这个矿深入开展了“身边人讲身边事、“三违”帮教、安全大反思大讨论、正反典型上讲台现身说法”等活动，把“伤残人员现身说法”和“老矿工讲安全”活动相结合，每个段队选出安全老矿工和伤残人员，利用班前时间，宣传本单位“安全老矿工”的典型经验和先进事迹。通过学习，让员工自我反思，结合当前工作，对存在的各种不安全因素进行深入剖析，自查自纠存在的思想和“三违”行为，引导广大员工绷紧安全弦，自觉践行“零事故”理念。

　　强化制度落实不放松。严格执行干部跟班制度和24小时值班制度，对干部的劳动纪律、服务质量、深入现场频次突击检查,每名领导干部做到带着问题下井、带着责任升井。同时，党员干部带头学习安全生产规章制度，带动员工自觉学法律、懂规章、守制度，促进安全管理工作的制度化。在日常工作中，领导干部做到监督并及时制止员工在生产工作中的违章、违纪行为，规范员工日常行为，做到“上标准岗、干标准活”。在安全生产工作中，严防麻痹大意、精神松懈，牢固树立“安全第一”的思想，消除侥幸心理，克服“马虎、凑合、满不在乎”的习惯，推行全员安全承诺制度。

　　强化隐患治理不放松。这个矿从关键的薄弱时间、薄弱岗位、薄弱地段、薄弱工序入手，突出变化条件下的安全生产管控和现场盯防管理，强化班组长、现场值班队干和机关跟带班人员的作风建设，做好安全生产风险技术预警、预控，切实做好规程措施现场落实，形成闭环管理。10月份以来，从严执行“日、周、月”推进安全生产管理工作制度，坚持每天一个系统、每周一个循环、每月一次验收，通过各系统隐患排查整改情况，量化安全责任人和责任追究情况。

　　强化质量达标不放松。这个矿把井下所有作业区域的安全、质量、文明生产、运转环境等责任层层分解落实，强力推进“区域管理负责制”，在实际工作中实施“明确一个区域，落实二项责任，推行四项考核”的方法，提高安全生产标准。“明确一个区域”就是将矿井所有作业区域按照管理责任权限划分到矿专业领导、区队干部和岗位员工。“落实二项责任”。一是严格落实区域各级负责人检查和消除区域隐患的责任；二是严格落实区域各级负责人安全生产标准化的责任。推行四项考核。一是对区域“违章违纪”人员的滚动递增考核；二是对“隐患滞留”安全评价考核；三是“区域标准化管理”责任落实考核；四是“领导干部”责任追究考核。通过强力推进区域负责制，逐步形成了“事事有标准、人人有责任、处处有人管”的长效管理体系。