东北网双鸭山11月26讯(赵顺方)煤矿辅业总公司在强力落实困难职工帮扶措施中，以中国工会十七大精神为动力，坚持精准识别，精准施策，精准扶贫为工作统领，积极在强化基础工作，统筹规划目标和强化帮扶措施上将帮扶工作全力推进。

　　该公司结合实际，一是深入调查了解，精确识别建档。该公司各级管理人员通过完善制度、通过周二、周四深入基层日，深入到职工群众之中，了解困难职工情况，严格按困难职工标准，准确界定解困脱困对象，按照“精准识别、一户一档、动态管理”的原则，对所在单位困难职工档案重新梳理核查，保证符合建档标准的全部录入，不符合建档标准的及时注销和剔除。并按家庭成员无劳动能力、有劳动能力而未就业、下岗失业、家庭成员患重特大疾病、遭受自然灾害、遭受意外事故、子女上学、其他等致困原因进行分析分类。二是针对实际情况、落实帮扶措施。为使扶贫工作有的放矢，全面充分掌握本单位困难职工全部情况，该公司相关管理人员在深入分析困难职工致困原因的基础上，制定有针对性的解困脱困措施，实行户策对接，建档立卡，做到逐户建档、逐户施策，因户施策，分类帮扶。并紧紧围绕着2020年实现困难职工全部解困脱困目标要求，科学制定了困难职工解困脱困工作规划，统筹规划了相关政策对接、项目安排、成效目标等具体措施，确保目标任务明确、扶贫措施精准到位。三是落实帮扶责任、按时阶段推进。该公司注重对每位困难职工确立“一帮一”帮扶对子，确定帮扶责任人，建立了定人定时的有效联系制度，努力争做公司困难职工的第一知情人、第一报告人，以便于准确掌握帮扶对象的解困脱困进展情况，不断加大困难职工帮扶力度，并且以增加困难职工收入和改善困难职工生活水平为重点，做到分类实施，创新举措，抓住职工脱贫的关键环节，该公司还着手在扩大公司的经济总量、健全扶贫工作的长效机制上开展工作。