东北网双鸭山11月19讯(记者 王玉明)连日来，双矿公司各基层单位围绕“安全警示教育月”活动主题，提早安排、结合实际，抓出特色、注重实效，在年终岁尾之际全力打好打胜“安全攻坚战”。

　　突出“长鸣安全警钟，提高安全素养”主题，注重学习教育培训。在10月末，东荣二矿党政主要领导就开始布置警示教育月活动。每天早调度会都有侧重强调警示教育重点，各单位也通过安全生产调度会、安全大课、班前会、收工会，向员工讲清开展“安全警示教育月”活动的意义和目的，并通过井口电视、QQ、微信等平台，积极做好宣传发动，提高员工的安全意识。在双矿公司七项活动的基础上，结合自身实际，结合“一反两检”专项行动常态化制度化，制定了十二项活动，将提升安全意识、强化安全教育与培育安全素养有机结合，确保取得实实在在的成效。

　　东荣一矿为突出活动主题，重点开展学习煤矿“三程一标”活动。在全矿倡导安全操作“上标准”，将管理标准、作业标准细化到每个岗位、工序、环节，提高安全操作水平。掘进机电队为提高员工安全意识，利用班前和收工会组织员工重点学习煤矿“三程一标”具体内容，在三班班前会加强考问，考问成绩纳入月底绩效考核。103掘进队为了有效改善部分员工文化水平低和业务素质薄弱等问题，班前教育推出“互动学习”环节，让职工提一些在工作中遇到的技术问题，请技术人员解答，摒弃传统的死记硬背。

　　突出本单位特色，注重活动实效。新安煤矿开展安全正风肃纪活动。安监处、生产技术部、机电科、地质测量中心等职能部门联合行动，严查安全问题和事故隐患、严查干部入井带班质量、严肃安全生产纪律、严审各项规程设计施工质量，按照“八个严禁”要求，对质量标准低劣、系统不合理、安全不可靠、隐患频现、事故多发的工程项目，立即停车整顿，对思想不坚定、作风不扎实、业务能力不强、工作不在状态、不作为不干事的干部进行曝光、问责。

　　双阳煤矿在开展全覆盖安全隐患大排查活动的基础上，突出各段队自检自查，在段队组织开展安全应急演练，提升职工对突发事件的应急处理能力，针对排查出的隐患问题实行闭合整改。严格落实隐患升级管理和处理公示制度，形成专业垂直、单位平行、条块交叉的隐患闭合管理长效机制。

　　突出领导干部带头讲课和安全反思，注重深剖细挖不安全思想。各生产矿、方圆公司积极组织专业线领导讲安全大课，领导带头进行安全反思。方圆公司各项目部班子成员分工排班讲安全大课，课程内容体现近期各种会议对安全生产工作的重点要求、重要部署和安全生产奖罚特别规定，重点学习《安全生产法》和“三程一标”，重点反思在安全生产组织调度上有没有重进尺、轻安全的思想和行为、有没有不按规程冒险作业的行为。

　　双阳煤矿要求领导干部重点反思在安全生产组织上有没有抢产量的思想和行为，有没有不尊重科技单凭经验作业的情况，有没有默许矿工关闭信息监控系统行为等，矿班子成员、副队长以上干部至少要写出一篇反思心得或安全警示教育片观后感，通过反思，进一步澄清模糊认识，摆正安全态度。

　　突出安全隐患排查，注重针对薄弱环节发现问题。为避免安全工作有松松气、歇歇脚的想法，新安煤矿安排了安全大检查活动，围绕“七大系统每周一个循环”和“十个专项”同时进行，周一到周日每天开展一次系统大检查，从月初到月末，每2到3天集中开展一次专项检查，重点围绕“一通三防”、防治水、顶板管理、运输提升、机电设备运转环境、火工品、质量达标、地面消防等十个专项开展安全大检查。开展好每旬逢“3”党员上岗活动，进一步加大“三违”行为等常见病、多发病以及现场安全隐患的排查整治力度，确保问题立行立改。东荣三矿分系统、分组组织自检自查活动，重点检查全矿“一通三防”，综一队、综二队、高一队工作面顶板管理，安装回撤面运输系统和西六采区、西翼采区、北三采区、东十下延采区；继续抓好3、6、9上岗检查活动。

　　集贤煤矿、东保卫矿及其他基层单位也都纷纷开展活动，按照规定动作、结合自选动作，将“安全警示教育月”活动与“一反两检”专项行动常态化制度化、作风整顿等工作结合起来，提高全员安全素养，压紧压实安全责任。