东北网双鸭山8月20讯(郭春峰 记者 王玉明)双矿公司以创建技术研究工作室为引领，通过在公司和7个生产矿、方圆公司创建技术研究工作室，形成了从周一到周六每天一个专业，每周一个循环的常态化技术研究运行机制，坚持做到“三个结合”，着力构建技术研究、现场操作、队伍培训“一体化”。

　　一是坚持管理人员、工程技术人员、现场操作人员相结合。他们不但把主管领导干部与工程技术人员全部纳入技术研究工作中来，而且邀请具有丰富实践经验的段队长和工人参与技术研究，并带动了员工培训工作的开展。在集贤矿研究治理冲击地压防治、双阳矿研究西部通风系统优化、东荣三矿研究放水闸门安装等工作中都广泛吸纳了工程技术人员和一线段队长的意见。据统计，一年来双鸭山矿业公司有245人次的段队长和723人次的一线工人参与了各项技术研究。

　　二是坚持定项研究与动态立项相结合。技术研究工作室除了负责矿井系统改造、采区采面设计优化、工程技术方案制定、规程措施审批、生产接续摆布等规定课题研究论证，并针对安全生产中出现的技术难题，开展动态课题研究。针对东保卫矿在生产过程中遇到动压影响、东荣一矿井筒绞车电机改造工程施工中，都及时开展了立项研究。

　　三是坚持集体集中研究与特色特长研究相结合。在规范运行技术研究工作室建设时，他们积极鼓励和扶持有专业特长的技术人员，采取“以师带徒”的方式开展灵活多样的技术研究工作。目前，他们已相继涌现出集贤矿防治冲击地压工作室、双阳矿董伟机电工作室、东荣二矿春雷运输工作室等一大批优秀的技术研究工作室。通过构建技术研究工作室，先后研究解决了一大批安全生产技术难题，特别是在“110工法”、矿压治理、智能回采等方面的深入研究和推广，促进了公司的技术升级和可持续发展。